Indemnites après reprise CDI pour 3 Mois
Bonjour,
Après une période de chômage de 14 mois, je viens de retrouver un travail, moins payé que le précédent mais je TRAVAILLE.
Sous CDI avec 1 période de 2x3 mois d'essais, quelles indemnités toucherais-je si la sté mettait un terme à mon contrat sous 3 mois, sous 6 mois?
Suis-je indemniser toujours suivant mes anciennes allocations? Ou recalcul après 6 mois dans mon nouveau Job?
D'avance Merci.
Didier
Après une période de chômage de 14 mois, je viens de retrouver un travail, moins payé que le précédent mais je TRAVAILLE.
Sous CDI avec 1 période de 2x3 mois d'essais, quelles indemnités toucherais-je si la sté mettait un terme à mon contrat sous 3 mois, sous 6 mois?
Suis-je indemniser toujours suivant mes anciennes allocations? Ou recalcul après 6 mois dans mon nouveau Job?
D'avance Merci.
Didier
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caroledu92
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7 avril 2012 à 17:05
7 avril 2012 à 17:05
Bonjour
Si vous continuez à vous actualiser pendant votre période d'essai, vous pourrez prétendre à un complément si vos revenus ne dépassent pas 70% de ce que vous gagniez avant de vous inscrire et si vous ne dépassez pas 110 heures par mois.
Si la société interrompt votre période d'essai avant 4 mois, vous continuez avec vos anciens droits.
C'est au delà de 4 mois que vous pouvez prétendre à une nouvelle ouverture de droits.
Mais attention, les droits ne s'additionnent pas entre eux, ils se comparent : Pole Emploi effectue une double comparaison entre les droits restants et les nouveaux droits, et les montants des allocations.
Le montant retenu est le montant global d'indemnisation et le montant journalier de l'allocation les plus avantageux. La durée sera calculée en divisant le montant global par le montant de l'allocation journalier retenu.
Si vous continuez à vous actualiser pendant votre période d'essai, vous pourrez prétendre à un complément si vos revenus ne dépassent pas 70% de ce que vous gagniez avant de vous inscrire et si vous ne dépassez pas 110 heures par mois.
Si la société interrompt votre période d'essai avant 4 mois, vous continuez avec vos anciens droits.
C'est au delà de 4 mois que vous pouvez prétendre à une nouvelle ouverture de droits.
Mais attention, les droits ne s'additionnent pas entre eux, ils se comparent : Pole Emploi effectue une double comparaison entre les droits restants et les nouveaux droits, et les montants des allocations.
Le montant retenu est le montant global d'indemnisation et le montant journalier de l'allocation les plus avantageux. La durée sera calculée en divisant le montant global par le montant de l'allocation journalier retenu.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
19 avril 2012 à 16:45
Encore merci
19 avril 2012 à 18:36
19 avril 2012 à 19:36