partir pendant la periode d'essai et chômage

Question

Bonjour, 
J'ai signé un cdi le 5 mars 2012 avec une période d'essai d'un mois renouvelable mais je ne me sent pas du tout bien dans cette entreprise et je voudrais partir.
Je voudrais savoir si j'ai le droit au chômage, j'ai travaillé pendant 5 ans en cdi mais le 10 décembre 2011 licenciement économique suite à liquidation judiciaire ensuite inscrit a pôle emploi jusqu'a ce que je retrouve ce travail.
Dois-je partir de moi même ou demander à mon employeur qu'il me garde pas?
merci de vos réponse c'est urgent.

caroledu92 · Answer

Bonsoir

Si vous partez, vous serez considéré comme démissionnaire, et vous n'aurez pas droit au chômage car vous ne serez pas dans ce cadre à cause de votre inscription à Pole Emploi entre le licenciement et le CDI : la démission est jugée légitime si, après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de contrat à durée déterminée (CDD) n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, le salarié entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 91 jours.)

Donc il vaudrait mieux que ce soit votre employeur qui mette fin (qu'il le note en tout cas sur l'attestation Pole Emploi)

marionnette30 · Answer

Bonsoir,

Si vous démissionnez vous n'aurez droit à aucune indemnisation de la part de Pôle Emploi dans l'immédiat.

Cdlt.
--

cyber72 · Answer

merci pour vos réponse je vais essayer de faire au mieux.
reste plus qu'a convaincre mon employeur. 
il perd quelque chose si il met que c'est lui qui a mis fin au contrat?
merci

cyber72 · Answer

merci carole je pense en parler a mon employeur lundi j'espère que ça se passera bien.

Partir pendant la periode d'essai et chômage

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