Cdd à terme imprécis
kath69
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Caro -
Caro -
Bonjour,
Je suis actuellement en cdd à terme imprécis à temps partiel en remplacement d'un congé parental (depuis 2009). Mon employeur veut embaucher une personne pour compléter mon temps partiel en cdi (car je ne souhaite pas passer à temps plein).
Etant donné mon ancienneté, il aimerait me passer moi en cdi et basculer la nouvelle personne sur le cdd de remplacement.
Est-ce possible?
Merci par avance pour votre réponse.
Cordialement.
Kathlyne
Je suis actuellement en cdd à terme imprécis à temps partiel en remplacement d'un congé parental (depuis 2009). Mon employeur veut embaucher une personne pour compléter mon temps partiel en cdi (car je ne souhaite pas passer à temps plein).
Etant donné mon ancienneté, il aimerait me passer moi en cdi et basculer la nouvelle personne sur le cdd de remplacement.
Est-ce possible?
Merci par avance pour votre réponse.
Cordialement.
Kathlyne
2 réponses
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Bonjour,
alors au préalable observons les conditions de validité des contrats:
- CDD justifié ok
- Délai de carence respecté (on suppose qu'il le sera alors ok)
- Nouveau CDD justifié (a discuter)
Votre employeur ne fait pas de faute juridique sur votre situation. Vous pouvez accepter le CDI. Bon quand à la justification du nouveau CDD c'est discutable au vu du contexte mais vous n'êtes pas concernée.
Cordialement
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Bonjour,
Oui, c'est parfaitement possible puisque la personne remplacée est toujours absente, il n'y a aucun délai de carence. Quant au motif de l'autre CDD, c'est tout simplement le remplacement de la salariée en congé parental.
Tout est clair, no problem...
La législation juridique et financière évolue en permanence...