Retenues sur salaire pour retards
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Liseline -
Liseline -
Bonjour,
Je suis actuellement en stage dans un Grand magasin parisien, je travaille dans des bureaux et n'occupe pas un poste rattaché à la vente même.
Lors de mes cours de droit du travail, il nous avait été expliqué que les sanctions pécuniaires étaient interdites.
Or, mon employeur retient une partie de mon salaire. en effet, je dois pointer à 10h le matin et 18h le soir, or, si je pointe à 10h05 ou 10h10, ces minutes de retard seront retenues sur ma gratification de stage et ce, même si j'ai quitté le travail à 20 h et donc largement effectué mes 7h de travail quotidiennes.
Ces retenues sont effectuées même dans le cas d'un retard justifié (exemple papier de la ratp attestant d'un problème sur les lignes de la RATP/SNCF).
Est-ce légal?
Je suis actuellement en stage dans un Grand magasin parisien, je travaille dans des bureaux et n'occupe pas un poste rattaché à la vente même.
Lors de mes cours de droit du travail, il nous avait été expliqué que les sanctions pécuniaires étaient interdites.
Or, mon employeur retient une partie de mon salaire. en effet, je dois pointer à 10h le matin et 18h le soir, or, si je pointe à 10h05 ou 10h10, ces minutes de retard seront retenues sur ma gratification de stage et ce, même si j'ai quitté le travail à 20 h et donc largement effectué mes 7h de travail quotidiennes.
Ces retenues sont effectuées même dans le cas d'un retard justifié (exemple papier de la ratp attestant d'un problème sur les lignes de la RATP/SNCF).
Est-ce légal?
A voir également:
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