Cheque Emploi service
Rubi
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allo -
allo -
Bonjour,
Je travaille dans un magasin en chèque emploi service depuis un an ,je travaille 68h00 par mois et j'ai un salaire (chèque)de 508 € par mois.
Suite a un désaccord entre moi et mon employeur,il souhaite me licencier,sur ce je voulais savoir s'il existe un licenciement comme les conditions d'un contrat en CDD OU CDI,c'est a dire s'il le fait,aurais-je droit aux ASSEDIC ?si oui jusqu'à combien de terme et combien étant donné les infos ,je travaille depuis un an et mon salaire mensuel est de 508 € ,68h00 par mois.
Merci de me répondre le plus rapide.
Je travaille dans un magasin en chèque emploi service depuis un an ,je travaille 68h00 par mois et j'ai un salaire (chèque)de 508 € par mois.
Suite a un désaccord entre moi et mon employeur,il souhaite me licencier,sur ce je voulais savoir s'il existe un licenciement comme les conditions d'un contrat en CDD OU CDI,c'est a dire s'il le fait,aurais-je droit aux ASSEDIC ?si oui jusqu'à combien de terme et combien étant donné les infos ,je travaille depuis un an et mon salaire mensuel est de 508 € ,68h00 par mois.
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A voir également:
- Cheque Emploi service
- Montant maximum cheque - Guide
- Cheque emploi service - Guide
- Lettre de désistement chèque - Guide
- Cheque differe ✓ - Forum chèque
- Demande en cours d'instruction par le service instructeur - Forum Formalités et papiers
1 réponse
Bonjour,
Conditions d'attribution d'ARE :
http://www.pole-emploi.fr/candidat/les-conditions-d-attribution-de-l-aide-au-retour-a-l-emploi-@/suarticle.jspz?id=4128
Vous avez un contrat de travail ?
Quand votre employeur vous licencie il doit respecter les conditions prévues au contrat (et à la convention collective s'il y a), notamment en matière de procédure de licenciement (entretien préalable...) et de préavis, et vous faire un solde de tout compte et vous remettre une attestation, voir sites POLE EMPLOI et CESU :
http://www.pole-emploi.fr/employeur/vous-etes-particuliers-employeurs-@/index.jspz?id=889
http://www.pole-emploi.fr/employeur/l-attestation-pole-emploi-@/suarticle.jspz?id=16262
https://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/pdf/modele_solde_tout_compte.pdf
https://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/pdf/fp_4.pdf
Avec cette attestation vous vous inscrirez à Pôle Emploi qui vous calculera vos droits.
Cdlt
Conditions d'attribution d'ARE :
http://www.pole-emploi.fr/candidat/les-conditions-d-attribution-de-l-aide-au-retour-a-l-emploi-@/suarticle.jspz?id=4128
Vous avez un contrat de travail ?
Quand votre employeur vous licencie il doit respecter les conditions prévues au contrat (et à la convention collective s'il y a), notamment en matière de procédure de licenciement (entretien préalable...) et de préavis, et vous faire un solde de tout compte et vous remettre une attestation, voir sites POLE EMPLOI et CESU :
http://www.pole-emploi.fr/employeur/vous-etes-particuliers-employeurs-@/index.jspz?id=889
http://www.pole-emploi.fr/employeur/l-attestation-pole-emploi-@/suarticle.jspz?id=16262
https://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/pdf/modele_solde_tout_compte.pdf
https://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/pdf/fp_4.pdf
Avec cette attestation vous vous inscrirez à Pôle Emploi qui vous calculera vos droits.
Cdlt
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