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1 réponse
Bonjour,
Si tous les salariés de l'entreprise sans distinction de postes, de fonctions ou même de lieu de travail bénéficient de ce 13ème mois alors il faut que vous puissiez en bénéficier également.
Il faut prendre contact avec votre service RH ou directement avec votre employeur pour lui demander l'application effective des dispositions de votre convention collective.
S'il refuse, il s'expose à un risque prud'homale.
Cordialement,
Si tous les salariés de l'entreprise sans distinction de postes, de fonctions ou même de lieu de travail bénéficient de ce 13ème mois alors il faut que vous puissiez en bénéficier également.
Il faut prendre contact avec votre service RH ou directement avec votre employeur pour lui demander l'application effective des dispositions de votre convention collective.
S'il refuse, il s'expose à un risque prud'homale.
Cordialement,
La législation juridique et financière évolue en permanence...
20 janv. 2012 à 10:28