Questions sur non déclaration d' heures supp.
Micheldu44
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2 janv. 2012 à 16:23
Loulou - 3 janv. 2012 à 16:33
Loulou - 3 janv. 2012 à 16:33
A voir également:
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4 réponses
tania57
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2 janv. 2012 à 16:30
2 janv. 2012 à 16:30
bjr
l'abandon de poste est la pire des solutions car votre employeur n'est pas obligé de vous licencier
il peut vous laisser des mois avec des bulletins de salaire à 0 euro donc pas de paie et pas d'assedic
moi je vous conseille de lui demander le paiement de vos heures sup par recommandé avec ar et copie à l'inspection du travail
prenez aussi un rendez vous à l'inspection du travail
s'il ne répond pas demandez le paiement de vos heures sup au tribunal
l'abandon de poste est la pire des solutions car votre employeur n'est pas obligé de vous licencier
il peut vous laisser des mois avec des bulletins de salaire à 0 euro donc pas de paie et pas d'assedic
moi je vous conseille de lui demander le paiement de vos heures sup par recommandé avec ar et copie à l'inspection du travail
prenez aussi un rendez vous à l'inspection du travail
s'il ne répond pas demandez le paiement de vos heures sup au tribunal
Bonjour,
surtout pas d'abandon de poste ni de démission! Si votre employeur ne veut plus de vous, il va falloir qu'il vous licencie! Non mais!
Le relevé des heures supplémentaires que vous avez fait est une très bonne chose.
Cependant, dorénavant, refusez absolument de signer une feuille d'heures qui ne vous convient pas. Votre patron va certes faire la grimace, mais il ne vous mettra pas le couteau sous la gorge pour démissionner!
Contactez immédiatement soit un syndicat, soit un avocat ( regardez dans vos contrats d'assurance si vous ne bénéficiez pas d'une protection juridique ou essayez de voir si vous ne pouvez pas bénéficier de l'aide juridictionnelle) et pour avoir une première vision objective des choses, un petit rendez-vous à la maison de la justice et du droit la plus proche.
Pour prouver vos heures, pouvez-vous espérer avoir des témoignages écrits de la part de collègues, de clients, de restaurateurs ou de commerçants voisins de l'établissement... On ne sait jamais!
Cordialement.
surtout pas d'abandon de poste ni de démission! Si votre employeur ne veut plus de vous, il va falloir qu'il vous licencie! Non mais!
Le relevé des heures supplémentaires que vous avez fait est une très bonne chose.
Cependant, dorénavant, refusez absolument de signer une feuille d'heures qui ne vous convient pas. Votre patron va certes faire la grimace, mais il ne vous mettra pas le couteau sous la gorge pour démissionner!
Contactez immédiatement soit un syndicat, soit un avocat ( regardez dans vos contrats d'assurance si vous ne bénéficiez pas d'une protection juridique ou essayez de voir si vous ne pouvez pas bénéficier de l'aide juridictionnelle) et pour avoir une première vision objective des choses, un petit rendez-vous à la maison de la justice et du droit la plus proche.
Pour prouver vos heures, pouvez-vous espérer avoir des témoignages écrits de la part de collègues, de clients, de restaurateurs ou de commerçants voisins de l'établissement... On ne sait jamais!
Cordialement.
salva!
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dimanche 1 janvier 2012
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21 décembre 2020
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2 janv. 2012 à 22:43
2 janv. 2012 à 22:43
Bonsoir,
C'est pénible ces patrons qui pensent que les salariés sont corvéable à merci !!!
Oui ne démissionnez pas et n'abandonnez pas votre poste.
Signé uniquement la feuille d'heure qui vous convient à vous et qui reflète la réalité. S'il veut vous licencier il faudra qu'il motive sa décision et vous pourrez aussi aller au prud'homme.
Mais une chose est sur, il va falloir être fort psychologiquement car il ne vous fera pas de cadeau.
Courage.
C'est pénible ces patrons qui pensent que les salariés sont corvéable à merci !!!
Oui ne démissionnez pas et n'abandonnez pas votre poste.
Signé uniquement la feuille d'heure qui vous convient à vous et qui reflète la réalité. S'il veut vous licencier il faudra qu'il motive sa décision et vous pourrez aussi aller au prud'homme.
Mais une chose est sur, il va falloir être fort psychologiquement car il ne vous fera pas de cadeau.
Courage.
Bonjour
Rien ne vous empêche de signaler la situation à l'inspection du travail. Vous n'avez pas le droit de faire plus de 48 heures par semaine.
Si votre patron vous fait effectuer 60 heures par semaine il doit pour cela obtenir une dérogation de l'inspection du travail.
Notez bien toute vos heures sur un carnet. Cela vous servira de preuve en cas de procédure devant le conseil des Prud'hommes.
Question qui peut paraître anodine, mais au vu de la situation; vous avez eu la visite médicale d'embauche à la médecine du travail?
Rien ne vous empêche de signaler la situation à l'inspection du travail. Vous n'avez pas le droit de faire plus de 48 heures par semaine.
Si votre patron vous fait effectuer 60 heures par semaine il doit pour cela obtenir une dérogation de l'inspection du travail.
Notez bien toute vos heures sur un carnet. Cela vous servira de preuve en cas de procédure devant le conseil des Prud'hommes.
Question qui peut paraître anodine, mais au vu de la situation; vous avez eu la visite médicale d'embauche à la médecine du travail?