Prime exceptionnelle de fin d'année

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Bonjour,

J'aimerais avoir votre avis sur cette note de service concernant une prime exceptionnelle de fin d'année

Chère collaboratrice, cher collaborateur,

Le comité exécutif de notre maison mère a décidé d 'octroyer une prime exceptionnelle à l'ensemble des collaborateurs au niveau mondial pour l'année 2011.
Cette prime exceptionnelle sera l'équivalent de 350 euros brut pour une personne à temps plein et 175 euros brut pour une personne à temps partiel.Cette prime sera allouée au début du mois d'Avril 2012. La condition d attribution est de faire partie des effectifs au 31.12.2011 et au 31.03.2012.

Voilà mon problème c'est qu'on est 4 cdd à terminer le 30.12.2011 et 2 autres le 02.03.2012 donc si on lit bien cette note on comprends bien que les CDD sont considérés comme des intérimaires et pas de prime pour nous.Je précise que certains cdd dont moi sommes là depuis plus d'un an.

J'aurais voulu avoir votre avis à ce sujet et si il était possible d'avoir recours à une aide extérieurs autre que le syndicat qui ne peux rien faire à ce niveau apparemment

Merci de vos conseils
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4 réponses

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Bonsoir,

"La condition d attribution est de faire partie des effectifs au 31.12.2011 et au 31.03.2012. "


"on est 4 cdd à terminer le 30.12.2011 et 2 autres le 02.03.2012"

Tel que je comprends la note de service, aucun des 6 salariés en CDD ne percevra cette prime.

Cordialement

Exactement, un peu vicieux mais ça ne métonne pas d'eux
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Bonsoir

N'y a t-il pas moyen d'en parler à un DP ou à la RH, ne serait-ce que pour savoir si la maison mère a pensé aux CDD ou pas. Après tout, ils ont peut-être pensé aux éventuels démissionnaires mais pas forcement aux CDD...on ne sait jamais

C'est en cours avec la RH mais bon certains cdd arretent demain le 30.12 donc difficile pour la suite.
Je pense à 100% que les périodes annoncés sont justement faites pour exclure les cdd c'est certains