Vente de voiture avec CG au nom d'une amie

Bonjour, il y a quelque jour mon patron m’a appeler pour me prévenir que j’aurais embouti une voiture sur un parking lors d’une manœuvre avec mon camion et que le propriétaire du véhicule aurait porté plainte pour délit de fuite hors je me suis jamais rendu compte que j’avais embouti une voiture! Je conduit une camionnette rallongée, aucune marque présente sur mon véhicule. Sachant que c’était en plein jour et couvert par l’assurance de mon entreprise ainsi qu’était une personne un minimum honnête, fuir ne m’aurais servi strictement à rien.... Que va t’il se passer pour moi? Sachant que si j’ai vraiment embouti la dite voiture j’accepte de reconnaître les faits sans problème là n’est pas le ...

bonjour,
je travail comme vendeuse en boulangerie artisanale, et sur mon contrat de travail,
seul le nom de monsieur est inscrit celui de son épouse n'y figure nul part. mais depuis le début (environ 3 ans) celle ci me donne des ordres (que j'effectue pour la bonne entente) traite sans aucun respect, me parle très mal et ceux toujours devant les clients.
De plus je ne sais jamais quand pauser congés, mon mari ayant lui aussi ces congés imposés on me dit que nous avons le droit d'avoir 2 semaines ensemble, est-ce vrai?
Pour l'année dernière j'ai eu le droit de choisir une de mes semaines de congés mais: sur un poste de l'après-midi (ce que je peux bien comprendr...

Bonjour J'ai vu une voiture à vendre sur le bon coin chez un concessionnaire. Le véhicule a 2 mois et son kilométrage est de 4520km .Je me suis rendu chez ce concessionnaire . Le vendeur me dit que cette voiture ne sera disponible que dans 3mois car c'est sa voiture  comme collaborateur. Au prix de vente du bon coin il me rajoute les frais de dossier, la carte grise et aussi le malus CO2. Là est mon étonnement car le véhicule est déjà immatriculé. Il me dit alors que c'est l'immatriculation de la concession. Pensez vous qu'il soit normal de me facturer ces frais de malus CO2 car pour moi il s'agit d'un véhicule d'occasion. Cordialement

Bonjour,

Ma question peut sembler saugrenue, mais elle ne parait pas évidente aux divers services RH de deux entités administratives ;

Voici la situation : un établissement public d'état X verse le salaire d'un agent contractuel qui est mis à disposition d'un etablissement public d'état Y.
X prétend que l'employeur est Y.

Qui doit faire l'attestation destinée aux ASSEDIC ?

Qui versera les allocations de retour à l'emploi (ARE) éventuelles ?

Si Y remplit l'attestation, Y verse-t-il les ARE ?

Quelqu'un peut-il me renseigner et me préciser les lois et décrets s'appliquant à cette situation ?