Trouvez-vous cela correct de la part d'un employeur.

Bonjour,
Harcelée moralement par mon chef depuis plusieurs mois, j'en suis arrivée à démissionner en Décembre 2010. A l'époque, je n'ai pas osé le signaler, sauf au médecin du travail, mais qui apparemment n'a rien fait, et je suis partie sans rien dire à personne, pensant qu'aucun collègue ne voudrait témoigner, de peur de perdre son emploi. Je n'ai pas retrouvé de place depuis et je suis sans ressources puisque les indemnités assedics ne m'ont pas été accordées, même au bout de 4 mois. A noter que je suis travailleur handicapé (handicap plutôt psychique, ce qui explique un peu mon comportement), reconnue et employée comme telle dans cet établissement depuis 2006. Or, je viens d'apprendre qu'un collègue qui travaille toujours dans la même entreprise, mais dans un autre service, avait été témoin des agissements de ce chef envers moi et s'il avait su que je démissionnais, il aurait été prêt à témoigner en ma faveur. Mais ne me voyant plus sur mon lieu de travail, il pensait que j'étais en arrêt maladie.
Pensez-vous que 10 mois après ma démission, je puisse intenter une procédure grâce à ce témoignage : procédure vis-à-vis de l'entreprise et plus particuliètement de ce chef, mais aussi vis-à-vis de Pôle Emploi afin d'essayer d'obtenir des indemnités chômage. Si oui, où dois-je m'adresser ? Merci d'avance de vos renseignements ou de vos témoignages.