Syntec - Prime de vacances, un minimum?
TitiSansGrominet
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sicsti -
sicsti -
Bonjour,
Je suis employé sous la Syntec et lorsque l'on prend des vacances, nous avons une prime de vacances.
Par contre, quand je prend juste une journée ou même 3 jours de congés, je n'ai pas cette prime. Mais quand je prend 2 semaines là oui.
Ma question est donc : faut-il prendre un minimum de jour de congés pour avoir droit à cette prime de vacances et dans tous les cas existe-t-il un texte définissant clairement cette durée minimale (ou précisant qu'il n'y en a pas).
TitiSansGrominet
Je suis employé sous la Syntec et lorsque l'on prend des vacances, nous avons une prime de vacances.
Par contre, quand je prend juste une journée ou même 3 jours de congés, je n'ai pas cette prime. Mais quand je prend 2 semaines là oui.
Ma question est donc : faut-il prendre un minimum de jour de congés pour avoir droit à cette prime de vacances et dans tous les cas existe-t-il un texte définissant clairement cette durée minimale (ou précisant qu'il n'y en a pas).
TitiSansGrominet
A voir également:
- Prime de vacances syntec
- Prime ancienneté syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Convention collective syntec pdf - Guide
- Prime a la casse 2025 - Accueil - Droits et formalités auto
- Simulation calcul prime de vacances syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Prime d'activité - Accueil - Aides sociales Pratique
4 réponses
la prime de vacance syntec est dù au 31 mai sur la base des congés payés acquis l'année précédente.
cf. CC syntec titre4...
ARTICLE TRENTE-ET-UN -
PRIME DE VACANCES
L'ensemble des salariés bénéficie d'une prime de
vacances d'un montant au moins égal à 10 % de la
masse globale des indemnités de congés payés
prévus par la Convention Collective de l'ensemble
des salariés.
Toutes primes ou gratifications versées en cours
d'année à divers titres et quelle qu'en soit la nature
peuvent être considérées comme primes de
vacances à condition qu'elles soient au moins
égales aux 10 % prévus à l'alinéa précédent et
qu'une partie soit versée pendant la période située
entre le 1er mai et le 31 octobre.
cf. Avis d'Interprétation des 19 mars 1990 et
7 janvier 1997 - page 171
cf. CC syntec titre4...
ARTICLE TRENTE-ET-UN -
PRIME DE VACANCES
L'ensemble des salariés bénéficie d'une prime de
vacances d'un montant au moins égal à 10 % de la
masse globale des indemnités de congés payés
prévus par la Convention Collective de l'ensemble
des salariés.
Toutes primes ou gratifications versées en cours
d'année à divers titres et quelle qu'en soit la nature
peuvent être considérées comme primes de
vacances à condition qu'elles soient au moins
égales aux 10 % prévus à l'alinéa précédent et
qu'une partie soit versée pendant la période située
entre le 1er mai et le 31 octobre.
cf. Avis d'Interprétation des 19 mars 1990 et
7 janvier 1997 - page 171
hello
la prime est annuelle .. donc vous devez la recevoir une fois par an . et non à chaque fois que vous prenez des congés ...
la prime est annuelle .. donc vous devez la recevoir une fois par an . et non à chaque fois que vous prenez des congés ...
Bonjour,
Alors là, je ne comprend plus, sur mon bulletin de salaire apparait "prime de vacances de bureau d'étude technique" à chaque fois que je prend des congés de 2 semaines.
Je prend des congés à noël et en été et j'ai donc deux fois cette ligne qui apparait dans l'année sur mon bulletin de salaire.
C'est pas normal ?
TitiSansGrominet
Alors là, je ne comprend plus, sur mon bulletin de salaire apparait "prime de vacances de bureau d'étude technique" à chaque fois que je prend des congés de 2 semaines.
Je prend des congés à noël et en été et j'ai donc deux fois cette ligne qui apparait dans l'année sur mon bulletin de salaire.
C'est pas normal ?
TitiSansGrominet
La législation juridique et financière évolue en permanence...