Abus de pouvoir, maladie et incompetences
brikabrake
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21 août 2011 à 21:49
caroledu92 Messages postés 14799 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 31 octobre 2024 - 22 août 2011 à 00:53
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caroledu92
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22 août 2011 à 00:53
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Bonsoir,
Déjà vous ne démissionnez pas, vous retournez travailler. Si vous n'allez pas travailler, on vous accusera d'abandon de poste.
Si votre employeur veut vous licencier, il doit respecter la procédure :
1. convocation à un entretien préalable, par courrier recommandé avec accusé de réception. La lettre doit être envoyée au moins 5 jours ouvrables avant le rendez-vous
2. entretien de licenciement
3. Au plus tôt le surlendemain de l'entretien, ou au plus tard 1 mois après, envoi de la lettre de licenciement par lettre recommandée avec avis de réception.
Revenez nous dire ce qui s'est passé lors du RdV avec le chef de secteur de la boulangerie
Déjà vous ne démissionnez pas, vous retournez travailler. Si vous n'allez pas travailler, on vous accusera d'abandon de poste.
Si votre employeur veut vous licencier, il doit respecter la procédure :
1. convocation à un entretien préalable, par courrier recommandé avec accusé de réception. La lettre doit être envoyée au moins 5 jours ouvrables avant le rendez-vous
2. entretien de licenciement
3. Au plus tôt le surlendemain de l'entretien, ou au plus tard 1 mois après, envoi de la lettre de licenciement par lettre recommandée avec avis de réception.
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