Sans chomage
joe
-
11 août 2011 à 12:42
caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 - 12 août 2011 à 11:16
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caroledu92
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12 août 2011 à 11:16
12 août 2011 à 11:16
Bonjour,
Tout licenciement quel qu'en soit le motif (faute grave ou lourde, économique, inaptitude...) ouvre droit à un revenu de remplacement.
A condition, bien sûr, que vous vous inscriviez comme demandeur d'emploi, et que vous ayez suffisamment cotisé (minimum 4 mois au cours des 28 derniers mois sauf si ces mois de travail ont déjà servi pour vous ouvrir des droits aux allocations.).
En revanche, ce qui peut différer d'un motif à l'autre, ce sont l'attribution des indemnités de licenciement, de préavis et de congés payés.
Tout licenciement quel qu'en soit le motif (faute grave ou lourde, économique, inaptitude...) ouvre droit à un revenu de remplacement.
A condition, bien sûr, que vous vous inscriviez comme demandeur d'emploi, et que vous ayez suffisamment cotisé (minimum 4 mois au cours des 28 derniers mois sauf si ces mois de travail ont déjà servi pour vous ouvrir des droits aux allocations.).
En revanche, ce qui peut différer d'un motif à l'autre, ce sont l'attribution des indemnités de licenciement, de préavis et de congés payés.
La législation juridique et financière évolue en permanence...