Démission - convention Syntec
bruce
-
25 juil. 2011 à 20:48
ostefan Messages postés 602 Date d'inscription jeudi 9 juin 2011 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2016 - 26 juil. 2011 à 10:09
ostefan Messages postés 602 Date d'inscription jeudi 9 juin 2011 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2016 - 26 juil. 2011 à 10:09
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2 réponses
stan-paie
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26 juil. 2011 à 02:13
26 juil. 2011 à 02:13
Bonjour,
Pour info ca n'est pas ta signature qui compte pour le recommande, mais sa date de premiere presentation je crois...
Pour info ca n'est pas ta signature qui compte pour le recommande, mais sa date de premiere presentation je crois...
ostefan
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26 juil. 2011 à 10:09
26 juil. 2011 à 10:09
Bonjour,
Par principe les périodes de congé et de préavis ne doivent pas être confondues.
Ensuite toutes les formes d'entente sont possibles.
Soit tu recules le préavis.
Soit tu renonces à tes congés, c'est à dire que tu viens travailler, et ton patron te les payes. (mais bon, il risque de refuser car il perds un salarié, alors si en plus il doit donner un peu plus).
Et solution moins légale mais plus acceptable pour un patron, tu renonces à tes congés et tu es d'accord pour qu'il ne te les payes pas.
Par principe les périodes de congé et de préavis ne doivent pas être confondues.
Ensuite toutes les formes d'entente sont possibles.
Soit tu recules le préavis.
Soit tu renonces à tes congés, c'est à dire que tu viens travailler, et ton patron te les payes. (mais bon, il risque de refuser car il perds un salarié, alors si en plus il doit donner un peu plus).
Et solution moins légale mais plus acceptable pour un patron, tu renonces à tes congés et tu es d'accord pour qu'il ne te les payes pas.