Charge & imposition indemnités licenciement
yahoovectra
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
Pourriez-vous m'indiquer quelles sont les indemnités de licenciement imposables et/ou 'chargées' (SGS RDS ...) ?
Je vais être licenciée car mon poste va être supprimé. On me calcule mes indemnités sur la base de mon ancienneté (12 ans) environ 45000 e auxquelles s'ajoutent une indemnité exceptionnelle de 60000e.
mon salaire annuel imposable est d'environ 30000e.
Merci de votre aide !
Pourriez-vous m'indiquer quelles sont les indemnités de licenciement imposables et/ou 'chargées' (SGS RDS ...) ?
Je vais être licenciée car mon poste va être supprimé. On me calcule mes indemnités sur la base de mon ancienneté (12 ans) environ 45000 e auxquelles s'ajoutent une indemnité exceptionnelle de 60000e.
mon salaire annuel imposable est d'environ 30000e.
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2 réponses
bonjour
45000€!!! vous touchez + de 18 000 par mois??? impossible si vous déclarez 30 000e annuel
vous avez du vous trompez dans le calcul, que prévoit votre convention comme indemnités pour un licenciement éco????
L'indemnité légale de licenciement est exonérée d'impôt sur le revenu sous certaines conditions. Elle est également exonérée de cotisations sociales selon les mêmes conditions que pour l'impôt sur le revenu.
L'indemnité est soumise à la CSG et à la CRDS seulement pour la partie de son montant qui excède le minimum légal ou conventionnel
l'indemnité exceptionnelle sera versée sous forme de prime je suppose???
45000€!!! vous touchez + de 18 000 par mois??? impossible si vous déclarez 30 000e annuel
vous avez du vous trompez dans le calcul, que prévoit votre convention comme indemnités pour un licenciement éco????
L'indemnité légale de licenciement est exonérée d'impôt sur le revenu sous certaines conditions. Elle est également exonérée de cotisations sociales selon les mêmes conditions que pour l'impôt sur le revenu.
L'indemnité est soumise à la CSG et à la CRDS seulement pour la partie de son montant qui excède le minimum légal ou conventionnel
l'indemnité exceptionnelle sera versée sous forme de prime je suppose???
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