Jour férié et pont obligé par l'employeur
sam
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30 mai 2011 à 19:11
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 5 mai 2014 à 17:36
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2 réponses
Dans le privé, on parle jours ouvrables soit du lundi au samedi inclus, dans l'administration, on parle jours ouvrés. Autrement dit si dans une administration le samedi le personnel ne travaille pas, en matière de congés payés, le samedi ne compte pas. Dans le privé vous aurez donc prix 4 semaines x 6 jours = 24 jours et dans l'administration 4 semaines x 5 jours = 20 jours.
Encore du favoritisme..... Tant mieux pour eux, on serait à leur place on en profiterait aussi.
Encore du favoritisme..... Tant mieux pour eux, on serait à leur place on en profiterait aussi.
maylin27
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Modifié par maylin27 le 30/05/2011 à 20:00
Modifié par maylin27 le 30/05/2011 à 20:00
Bonjour,
si vous avez 30 jours ouvrables de congés (du lundi au samedi) normal qu'il vous deduise vendredi et samedi. Par contre si vous avez 25 jours ouvrés (du lundi au vendredi) il ne doit déduire que le vendredi
"Si haut que l'on soit placé, on n'est jamais assis que sur son cul"
Montaigne
si vous avez 30 jours ouvrables de congés (du lundi au samedi) normal qu'il vous deduise vendredi et samedi. Par contre si vous avez 25 jours ouvrés (du lundi au vendredi) il ne doit déduire que le vendredi
"Si haut que l'on soit placé, on n'est jamais assis que sur son cul"
Montaigne
La législation juridique et financière évolue en permanence...
5 mai 2014 à 17:36
quand on sait pas on se tait......
Dans le privé 30 jours ouvrables donc 5 x 6 jours = 30 jours
dans l'administration 25 jours ouvrés donc 5 x 5 Jours = 25 jours ouvrés.
Dans le privé vous aurez donc prix 4 semaines x 6 jours = 24 jours et dans l'administration 4 semaines x 5 jours = 20 jours. Encore du favoritisme
Ah bon ??? Dans votre exemple il reste 1 semaine de 6 jours a prendre et dans l'autre une semaine de 5 jours..... ou est le favoritisme ???