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5 réponses
si tu ne vas pas travaillé, tu ne seras pas payé.
Par contre tu peux faire rompre ton contrat pour non paiement des salaires avec les indemnitées qui vont avec
Par contre tu peux faire rompre ton contrat pour non paiement des salaires avec les indemnitées qui vont avec
bjr
si vous n'allez pas travailler vous serez considéré comme "abandon de poste" donc il faut aller de suite faire un référé por l'obtention de vos salaires
allez aussi prendrre rendez vous à l'inspection du travail
si vous n'allez pas travailler vous serez considéré comme "abandon de poste" donc il faut aller de suite faire un référé por l'obtention de vos salaires
allez aussi prendrre rendez vous à l'inspection du travail
l'inspection pas besoin de RDV il faut y aller le matin et abandon de poste c'est quand tu quitte en pleine journée par exemple, si tu n'y vas pas c'est absence injustifiée et il n'est meme pas obligé de te licencier
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C'est très simple, il faut aller au secrétariat du Conseil des Prud'hommes pour remplir un formulaire de demande de référé, avec une astreinte par exemple de 100 € par jour de retard. Normalement vous devriez être convoqué avec votre employeur sous 8 ou 10 jours et le Conseil des Prud'hommes condamnera votre employeur.
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