Démission cdi, rien après
benighted22
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Bonjour,
alors voilà, je suis en cdi depuis bientôt 2 ans, dont un an que j'en ai marre et tiens le coup...
j'ai du mal a chercher un autre emploi, surtout que si j'en trouve un, y ajouter un mois de préavis donc pas évident pour se faire embaucher...
mon emploi actuel me bouffe, au point de déprimer, ne plus sortir, je suis K.O, je vis seul et ne vois pas grand monde...je suis en arrêt maladie en ce moment, il me reste quelques jours avant la reprise et voilà je pense déjà a mon retour...
en dehors de ce travail je suis bien, je me suis reposé, vu un peu d'amis et le peu a qui je parle me trouve beaucoup plus gay, plus joyeux qu'avant..enfin bref
donc voilà, je me pose une question et je pense démissionner (pour la 2eme fois) avant le mois de mai, je n'ai rien derrière, avec ce que j'ai sur mon compte je peux tenir de 4 a 6 mois environ, mes amis m'ont conseillés de faire ca, même sans emploi, et que je trouverais facilement mais que je dois pas rester a mon travail actuel...je sais que je n'aurais pas droit au chômage, juste a mes CP
donc voilà, si je trouve vraiment rien d'ici 6 mois, vais-je me retrouver a la rue ou y'a t-il une sorte d'aide, allocations possibles ?
je sais que c'est risqué, j'aimerais aussi des avis de gens ayant eu cette expérience...
j'ai 21 ans, célibataire et sans enfant
merci
alors voilà, je suis en cdi depuis bientôt 2 ans, dont un an que j'en ai marre et tiens le coup...
j'ai du mal a chercher un autre emploi, surtout que si j'en trouve un, y ajouter un mois de préavis donc pas évident pour se faire embaucher...
mon emploi actuel me bouffe, au point de déprimer, ne plus sortir, je suis K.O, je vis seul et ne vois pas grand monde...je suis en arrêt maladie en ce moment, il me reste quelques jours avant la reprise et voilà je pense déjà a mon retour...
en dehors de ce travail je suis bien, je me suis reposé, vu un peu d'amis et le peu a qui je parle me trouve beaucoup plus gay, plus joyeux qu'avant..enfin bref
donc voilà, je me pose une question et je pense démissionner (pour la 2eme fois) avant le mois de mai, je n'ai rien derrière, avec ce que j'ai sur mon compte je peux tenir de 4 a 6 mois environ, mes amis m'ont conseillés de faire ca, même sans emploi, et que je trouverais facilement mais que je dois pas rester a mon travail actuel...je sais que je n'aurais pas droit au chômage, juste a mes CP
donc voilà, si je trouve vraiment rien d'ici 6 mois, vais-je me retrouver a la rue ou y'a t-il une sorte d'aide, allocations possibles ?
je sais que c'est risqué, j'aimerais aussi des avis de gens ayant eu cette expérience...
j'ai 21 ans, célibataire et sans enfant
merci
A voir également:
- Demissionner sans avoir trouver un emploi
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Démission cdi - Guide
- Simulateur calcul préavis démission cdi - Accueil - Licenciement-Démission
4 réponses
Bonjour,
Si votre travail est trop usant ou trop contraignant et selon le poste que vous occupez, ne serait-il pas possible de voir avec votre Employeur, lorsque vous allez reprendre votre travail, si il n'existe pas une possibilité de changer de poste au sein de la Société ?
Demandez un certificat à votre Médecin "Référent" et voyez avec votre Employeur pour un R-D-V avec le Médecin du Travail...
Avoir un CDI, d'une certaine façon, c'est avoir une rentrée d'argent toutes les fins de mois, ce qui permet de garder une certaine indépendance...
Cela n'empêche pas d'avoir une vie en dehors du travail...
Les sorties avec les Copains, c'est sur qu'il y en aura moins si vous travaillez.
A 21 ans, vouloir vivre des Allocations pour sortir et pouvoir vous reposer si tel est votre choix, dites-vous bien que cela ne durera et n'aura qu'un temps et que ce n'est pas éternel, un peu de courage !
Vous ne connaissez pas et ne savez pas non plus quelles seraient les nouvelles conditions de travail que vous retrouveriez en suite, dans une autre Entrprise !
Cordialement.
Si votre travail est trop usant ou trop contraignant et selon le poste que vous occupez, ne serait-il pas possible de voir avec votre Employeur, lorsque vous allez reprendre votre travail, si il n'existe pas une possibilité de changer de poste au sein de la Société ?
Demandez un certificat à votre Médecin "Référent" et voyez avec votre Employeur pour un R-D-V avec le Médecin du Travail...
Avoir un CDI, d'une certaine façon, c'est avoir une rentrée d'argent toutes les fins de mois, ce qui permet de garder une certaine indépendance...
Cela n'empêche pas d'avoir une vie en dehors du travail...
Les sorties avec les Copains, c'est sur qu'il y en aura moins si vous travaillez.
A 21 ans, vouloir vivre des Allocations pour sortir et pouvoir vous reposer si tel est votre choix, dites-vous bien que cela ne durera et n'aura qu'un temps et que ce n'est pas éternel, un peu de courage !
Vous ne connaissez pas et ne savez pas non plus quelles seraient les nouvelles conditions de travail que vous retrouveriez en suite, dans une autre Entrprise !
Cordialement.
possibilités de changer de grade mais j'en ferais autant et non, ca fait un an que j'en peux plus que je déprime presque tous les jours, faut que je vois autre chose, un autre endroit et d'autre gens..
heu..j'avais fais tout un texte mais apparemment il a pas été posté...
en gros, l'entreprise est mal géré, on reçoit des produits qu'on n'arrive pas a vendre, pas de réserve donc c'est stocké a l'arrache, manque de matos : exemple, on met 2 mois a avoir du scotch, ducoup on avance moins vite et au final on se prend des réflexions pour ca...
j'ai eu le droit a 2 3 convocation, dont une ou je m'en suis pris plein la face parce que j'ai été arrêté 2 semaines et ca a pas plu a la directrice...
j'ai démissionné une fois déjà, mais demandé a annuler car rien derrière, mais j'ai été dégouté on m'as appelé juste après pour devenir directeur de magasin mais avec toute la démission annulée ca s'est pas fait...
l'ambiance et mon moral joue selon les journées, mon humeur et celle de la directrice, dès qu'elle est de mauvais poil, j'ai le droit a des réflexions sur des trucs insensés ou je suis même pas fautif....
la je suis en arrêt, je reprend vendredi, je m'attend a une convocation pour ca, une chance sur deux....mais vu que je suis jeune, j'ai vu comment elle fonctionne, elle essaye de me faire culpabiliser, dès que y'a un truc que je signale ou me plains ca me retombe dessus, les seules fois ou ca a marché, c'set quand une collègue l'as signalé a son tour, mais elles disent peu alors qu'elles dépriment limite plus que moi...elle se confie a moi plutôt que de le dire car elles savent que ca va leur retombé dessus...
ensuite y'a plein de problèmes encore, par exemple, ca fait plus de 6 mois que les machines a chèques ne fonctionnent plus, c'est pas réparé...donc chèque a la main et perte de temps le soir car faut tout compter a la calculatrice voir si ca correspond au pc...
aucun système d'antivol, la mentalité du grand boss c'est : les premiers a voler sont les employés..ca fait plaisir...
un transpalette sur deux qui fonctionne plus...
j'ai perdu mon étiqueteuse y'a 3 mois, jamais retrouvé même avec un inventaire, moi ou un stagiaire a vrai dire j'en sais rien, du coup je peux pas étiqueter, a part me dire "ben faut la retrouver" ils font rien, on sait très bien qu'on la retrouvera pas, mais a chaque fois elle dis ca, alors qu'a côté, y'a une étiqueteuse en rab mais non c'est pour les stagiaires, sont là tous les 6 mois ...super quoi ....l'excuse bidon je trouve....
ensuite les problèmes de vacances, en presque 2 ans, j'ai reussi a prendre 4 semaines, toujours trop de boulot etc...bref, et quand je suis malade, je vais chez le médecin et me met en arrêt car poser un jour ou deux c'est "dommage car je perd des journées", les RTT c'est fait pour ca...
le bureau sert de salle de pause, chaque semaine chacun son tour c'est a un employé de le ranger et le nettoyer, a chaque fois on a le droit a "faut ranger tous le bordel la" sauf que tous le "bordel" c'est elle seule qui le fait...
ajouté a ca, des extincteurs et des lances a incendie hors de portée car y'a des produits en vente devant..voir devant les sorties de secours...
des erreurs de prix et de stock a n'en jamais finir...bref y'a toujours quelque chose ca n'en fini jamais...
pas de réserve, donc les palettes a l'arrache dans les rayons, parfois pour les pointer, je suis assis tout en haut d'une palette a 2,5m de haut, a déballé carton par carton la palette d'a côté...
personne n'est embauché lors des arrêts ou vacances, du coup les autres trinquent, on a eu une nouvelle employée qui avait des prob de dos, elle s'est bourrée de médocs pendant sa période d'essai et après en arrêt, ca doit faire un an et elle l'ai toujours...
alors moi, quand on a fais des semaines a 50h pendant un mois sans repos, je demande si c'est possible d'avoir ma journée la semaine suivante car trop crevé et pas de vie non plus, tout ce qu'on me dit c'est " a 21 ans, pas possible d'être fatigué, si tu veux une vie t'as qu'a sortir" mais je peux pas sortir j'étais au taf tout le temps....
bref j'en ai marre de cette entreprise qui est mal gérée, même pas un minimum d'investissement, manque de matos et ils mettent 3 plombes a en commander (ouai genre les colis mettent 2 mois a arriver a destination..), bref ca se voit je crois que j'en ai marre dans mon texte (lol)
après c'est qu'un aperçu de mon boulot, oui, un aperçu....
en gros, l'entreprise est mal géré, on reçoit des produits qu'on n'arrive pas a vendre, pas de réserve donc c'est stocké a l'arrache, manque de matos : exemple, on met 2 mois a avoir du scotch, ducoup on avance moins vite et au final on se prend des réflexions pour ca...
j'ai eu le droit a 2 3 convocation, dont une ou je m'en suis pris plein la face parce que j'ai été arrêté 2 semaines et ca a pas plu a la directrice...
j'ai démissionné une fois déjà, mais demandé a annuler car rien derrière, mais j'ai été dégouté on m'as appelé juste après pour devenir directeur de magasin mais avec toute la démission annulée ca s'est pas fait...
l'ambiance et mon moral joue selon les journées, mon humeur et celle de la directrice, dès qu'elle est de mauvais poil, j'ai le droit a des réflexions sur des trucs insensés ou je suis même pas fautif....
la je suis en arrêt, je reprend vendredi, je m'attend a une convocation pour ca, une chance sur deux....mais vu que je suis jeune, j'ai vu comment elle fonctionne, elle essaye de me faire culpabiliser, dès que y'a un truc que je signale ou me plains ca me retombe dessus, les seules fois ou ca a marché, c'set quand une collègue l'as signalé a son tour, mais elles disent peu alors qu'elles dépriment limite plus que moi...elle se confie a moi plutôt que de le dire car elles savent que ca va leur retombé dessus...
ensuite y'a plein de problèmes encore, par exemple, ca fait plus de 6 mois que les machines a chèques ne fonctionnent plus, c'est pas réparé...donc chèque a la main et perte de temps le soir car faut tout compter a la calculatrice voir si ca correspond au pc...
aucun système d'antivol, la mentalité du grand boss c'est : les premiers a voler sont les employés..ca fait plaisir...
un transpalette sur deux qui fonctionne plus...
j'ai perdu mon étiqueteuse y'a 3 mois, jamais retrouvé même avec un inventaire, moi ou un stagiaire a vrai dire j'en sais rien, du coup je peux pas étiqueter, a part me dire "ben faut la retrouver" ils font rien, on sait très bien qu'on la retrouvera pas, mais a chaque fois elle dis ca, alors qu'a côté, y'a une étiqueteuse en rab mais non c'est pour les stagiaires, sont là tous les 6 mois ...super quoi ....l'excuse bidon je trouve....
ensuite les problèmes de vacances, en presque 2 ans, j'ai reussi a prendre 4 semaines, toujours trop de boulot etc...bref, et quand je suis malade, je vais chez le médecin et me met en arrêt car poser un jour ou deux c'est "dommage car je perd des journées", les RTT c'est fait pour ca...
le bureau sert de salle de pause, chaque semaine chacun son tour c'est a un employé de le ranger et le nettoyer, a chaque fois on a le droit a "faut ranger tous le bordel la" sauf que tous le "bordel" c'est elle seule qui le fait...
ajouté a ca, des extincteurs et des lances a incendie hors de portée car y'a des produits en vente devant..voir devant les sorties de secours...
des erreurs de prix et de stock a n'en jamais finir...bref y'a toujours quelque chose ca n'en fini jamais...
pas de réserve, donc les palettes a l'arrache dans les rayons, parfois pour les pointer, je suis assis tout en haut d'une palette a 2,5m de haut, a déballé carton par carton la palette d'a côté...
personne n'est embauché lors des arrêts ou vacances, du coup les autres trinquent, on a eu une nouvelle employée qui avait des prob de dos, elle s'est bourrée de médocs pendant sa période d'essai et après en arrêt, ca doit faire un an et elle l'ai toujours...
alors moi, quand on a fais des semaines a 50h pendant un mois sans repos, je demande si c'est possible d'avoir ma journée la semaine suivante car trop crevé et pas de vie non plus, tout ce qu'on me dit c'est " a 21 ans, pas possible d'être fatigué, si tu veux une vie t'as qu'a sortir" mais je peux pas sortir j'étais au taf tout le temps....
bref j'en ai marre de cette entreprise qui est mal gérée, même pas un minimum d'investissement, manque de matos et ils mettent 3 plombes a en commander (ouai genre les colis mettent 2 mois a arriver a destination..), bref ca se voit je crois que j'en ai marre dans mon texte (lol)
après c'est qu'un aperçu de mon boulot, oui, un aperçu....
Bonjour,
D'abord, il faudrait relire votre Convention Collective qui doit vous être remise par l'Employeur ou qui doit être à votre disposition pour la consulter, à l'intérieur des locaux de l'Entreprise.
Vous pouvez vous adresser à l'Inspection du Travail en écrivant un lettre pour expliquer la situation (comme vous venez de l'écrire) et demander un R-D-V ou si l'Inspecteur peut se rende en lieu et place de l'Entreprise pour qu'il puisse constater les conditions d'insécurité dans le travail !
Vous avez également la possibilité d"écrire une lettre pour lister les problèmes que vous rencontrez sur votre lieu de Travail et les conditions dans lesquelles vous travaillez et envoyée celle-ci en R.A.R à votre Patron et de faire une copie que vous enverrez en R.A.R à la Directrice du magasin (conservez pour vous une copie de chacune (lettre et copie avec leurs coordonnées).
Cordialement.
D'abord, il faudrait relire votre Convention Collective qui doit vous être remise par l'Employeur ou qui doit être à votre disposition pour la consulter, à l'intérieur des locaux de l'Entreprise.
Vous pouvez vous adresser à l'Inspection du Travail en écrivant un lettre pour expliquer la situation (comme vous venez de l'écrire) et demander un R-D-V ou si l'Inspecteur peut se rende en lieu et place de l'Entreprise pour qu'il puisse constater les conditions d'insécurité dans le travail !
Vous avez également la possibilité d"écrire une lettre pour lister les problèmes que vous rencontrez sur votre lieu de Travail et les conditions dans lesquelles vous travaillez et envoyée celle-ci en R.A.R à votre Patron et de faire une copie que vous enverrez en R.A.R à la Directrice du magasin (conservez pour vous une copie de chacune (lettre et copie avec leurs coordonnées).
Cordialement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...