LOI FILLON
adela80
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Je travaille dans un hôtel qui a pour convention collective nationale hôtel café restaurant.
Sur mon contrat de travaille est mis que je dois faire 35h semaine sur 5 jours mais voila au mois de juillet une semaine j'ai fait 48h donc 13h d'heures supplémentaires si je comprend bien les 4 premières sont a 10%, les 4 autres a 20% et les 5 dernières a 50%.
Puis une autre semaine toujours en juillet j'ai travaille 56h donc 4HS a 10%, 4HS a 20% et 13Hs a 50%.
De plus pouvez vous me dire comment calculer la loi fillon car je suis perdue?
Autres info : taux horaire a 8,99€ avec mes indemnites repas je me retrouve a un salaire brut mensuel de 2619,64€
Je vous remercie d'avance
Je travaille dans un hôtel qui a pour convention collective nationale hôtel café restaurant.
Sur mon contrat de travaille est mis que je dois faire 35h semaine sur 5 jours mais voila au mois de juillet une semaine j'ai fait 48h donc 13h d'heures supplémentaires si je comprend bien les 4 premières sont a 10%, les 4 autres a 20% et les 5 dernières a 50%.
Puis une autre semaine toujours en juillet j'ai travaille 56h donc 4HS a 10%, 4HS a 20% et 13Hs a 50%.
De plus pouvez vous me dire comment calculer la loi fillon car je suis perdue?
Autres info : taux horaire a 8,99€ avec mes indemnites repas je me retrouve a un salaire brut mensuel de 2619,64€
Je vous remercie d'avance
A voir également:
- LOI FILLON
- Loi elan résumé - Guide
- Télétravail loi nombre de jours - Guide
- Ramonage obligatoire texte de loi - Accueil - Travaux-Construction
- Loi alur - Guide
- Loi temps d'attente restaurant - Guide
2 réponses
Bonjour
Vous ne pouvez pas faire plus de 48 heures par semaine. Si votre employeur vous a fait travailler 56 heures en une semaine, il a enfreint la législation du travail.
La semaine est de 35 heures. Toute heure suppléméntaire est payée 25% de plus jusqu'à 8 heures supplémentaires par semaine. Les heures supplémentaires au-delà de ces 8 heures sont payées 50% de plus.
Exemple: vous travaillez 48 heures dans la semaine:
Vous avez 35 heures normales, 8 heures à 125% et 5 heures à 150%.
Bien à vous
Vous ne pouvez pas faire plus de 48 heures par semaine. Si votre employeur vous a fait travailler 56 heures en une semaine, il a enfreint la législation du travail.
La semaine est de 35 heures. Toute heure suppléméntaire est payée 25% de plus jusqu'à 8 heures supplémentaires par semaine. Les heures supplémentaires au-delà de ces 8 heures sont payées 50% de plus.
Exemple: vous travaillez 48 heures dans la semaine:
Vous avez 35 heures normales, 8 heures à 125% et 5 heures à 150%.
Bien à vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...