Licenciement pour abandon de poste

Attention votre employeur ne vous licenciera pas forcément, il peut très bien continuer à vous établir des bulletins de salaire à 0.

C un arrange entre moi et lui donc fin mars je suis licencier . Normalement jai droit au ASSEDIC non ?

oui mais ce que l'on veut vous dire c'est qu'il ne faut pas que votre employeur fasse trainer les choses sinon vous aurez 0e de salaire tant que vous n'aurez pas votre attestation employeur

bonjour a tous je suis dans la meme situation je suis mecanicien auto dans un centre auto et je souhaite me specialiser dans une marque j'ai demander une rupture conventionelle de contrat
mais le directeur refuse sous pretexte que je suis un tres bon element et veut me faire demissioner hors a la maison ja'ai une petite fille et j'ai besoin d'un filet de securité ou cas ou sa n'iarait pas avec mon nouvelle employeur c'est pourquoi je songea repeter des abandons de poste est'ce une bonne solution????? et aurai'je droit a mes idemniter et les assedics??

bonjour francky non ce n'est pas du tout la bonne slution comme je l'ai noté ci dessus votre employeur n'est pas obliger de vous licencier de suite cela peut prendre du temps et pendant ce temps vous n'aurezz aucun revenu et vous ne pourrez pas travailler ailleurs

on ne peut pas travailler
alleur tant que l'on n'est pas licencier?

pour moi pareil mon emplyeur laisse trainer les choses ...et essaye de prolonger les delais pour mon licenciement ....apres avoir abodonner mon poste , je voudrai savoir quelle est la periode maximale pour que mon employeur pourra effectuer mon licenciement? merci de me repondre , je suis perdue

Il n'y a pas de période maximal, il peut décidé de ne jamais vous licencié.

par la lois il a 3 mois pour licencier et 3 mois pour donner les papiers

faux il n'a pas de délais

moi c'est un peu la même chose mon patron me propose de faire un abandon de poste je sais pas sur quel pied danser

si abandon de poste c'est licenciement pour faute sans indemnité

bonjour moi jai quiter mon boulot hier apres midi! car cela fait 8ans que je suportes des tas de chose et la hier ca etait le bouquet final je suis partis; je sais pas trop quoi fair car je veus plus y retourner c fini mais jai besoin dargent car etant seule avec ma fille il me faut les assedic pour me retourner apres! merci de vos reponse je suis perdu

je doit fair quoi abandon de poste! licenciment conventionnelle mais ca je le sais quelle voudra pas alor que fair!!!!! svp

le problème c'est qu'en abandonnant votre poste vous n'etes pas sûre d'etre licencié de suite, votre employeur peut faire trainer les choses comme je l'avais noté ci dessus d'ailleurs, et pendant ce temps vous n'aurez droit à rien et vous ne pourrez pas travailler ailleurs
il n'y a pas 50 solutions soit vous demandez une rupture qu'elle n'est effectivement pas obligé d'accepter ou vous cherchez du travail ailleurs et dès que vous avez trouvé vous démissionnez

bonjour,
j'ai proposé le licenciement pour abandon de poste mon directeur a accepté suis je censée attendre les 3 recommandés pour faire la lettre de licenciement ? ou peut on d'un commun accord résilier mon CDI par un licenciement à l'amiable ?.Le but étant que cela soit le plus rapide possible car je suis seule avec mon fils... merci par avance

vous etes obligé d'attendre et il doit suivre la procédure

à l'amiable c'est possible c'est une rupture conventionnelle et il ne veut pas donc... pas 50 solutions.....

re,
je dois attendre les 3 recommandés et après la lettre de licenciement puis je pourrais être libérée et rechercher un nouveau travail ? ou ne sommes nous pas obligés de faire les 3 recommandés ? merci à vous

lisez la procédure

https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1333-licenciement-pour-faute-proc-dure-et-recours/

Bonjour

Bonjour,
Je suis sur une démarche de démission, les RH me proposent un licenciement avec abandon de poste.
Si je trouve un travail d'ici le mois de la procédure, cela est-il réalisable ou dois je attendre la fin de la procédure ?

Merci,

Bonjour

Il faudra attendre la fin de la procédure, vous ne pouvez pas travailler ailleurs tant que vous n'êtes pas licencier.

Bonjour
je suis dans la meme situation d'abandon de poste depuis le 30 janvier.. on me dit qu'il y a 3 semaines de carence avant le début de la procédure. Les 3 semaines sont passées et rien.Quand le 1er courrier va arriver,combien de temps y a-t-il entre les autres courriers et la fin de la procédure de licenciement?
Merci de votre réponse

Bonjour

Ca c'est selon votre patron rien ne l'oblige à vous envoyer des courriers de suite il peut faire trainer les choses sur plusieurs mois.

Hé oui c exact en France nous en sommes encore au point ou les gens doivent commettent des fautes sur leur travail afin de se faire licencier ce qui pénalise la qualité du travail et les autres personnes travaillant avec celui ou celle qui veut quitter une entreprise tout en touchant les indemnités de pole emploi le temps de se retourner.