Augmentation de salaire
planetluna20
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BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
là où je travaille, j'ai appris que tout le monde aller avoir la même augmentation (certe minimum).
Le problème c'est que cela me paraît injuste par rapport à mon cas : je suis quelqun qui bosse, qui essaye de progresser par rapport à mes collègues (entre celles qui ne font leur travail et celles qui sont incompétente et où je suis obligé de reprendre leur boulo afin de le corriger).
Y a t-il quelque chose à faire ? où est-ce perdu d'avance ? n'y a t-il pas objet à une sorte de discrimination ?
là où je travaille, j'ai appris que tout le monde aller avoir la même augmentation (certe minimum).
Le problème c'est que cela me paraît injuste par rapport à mon cas : je suis quelqun qui bosse, qui essaye de progresser par rapport à mes collègues (entre celles qui ne font leur travail et celles qui sont incompétente et où je suis obligé de reprendre leur boulo afin de le corriger).
Y a t-il quelque chose à faire ? où est-ce perdu d'avance ? n'y a t-il pas objet à une sorte de discrimination ?
A voir également:
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- Convention 66 grille salaire - Guide
- Augmentation aah 1000 euros - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
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- Salaire 24h semaine smic - Accueil - Juridique et social
2 réponses
Bonjour,
Tout reste possible, et n'est que négociation avec l'employeur : reste à lui prouver que vous valez plus que les autres, dans le sens littéral du terme ;-)
Tout reste possible, et n'est que négociation avec l'employeur : reste à lui prouver que vous valez plus que les autres, dans le sens littéral du terme ;-)
parce que tu considères que les autres sont payés à ne rien foutre ?
je ne considére pas que les autres soient payés à ne rien faire mais j'ai une collégue qui n'a jamais résussi à acquérir le bab lié à son travail (de plus elle s'en fou), j'ai une autre collègue qui met des heures qu'elle ne fait pas sur sa feuille de temps, une autre collègue qui ne fait que 50 % de son boulo !!!! voilà ce que je veux dire.
La législation juridique et financière évolue en permanence...