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1 réponse
Utilisateur anonyme
23 janv. 2011 à 07:32
23 janv. 2011 à 07:32
bonjour : il faut faire valoir qu'avec un contrat de 18 heures vous ne pouvez pas vivre décemment, et même vous ne pouvez pas vivre du tout, ce qui vous contraint à avoir un second emploi.
Ils veulent en quelques sortes que vous restiez disponibles au cas où ils auraient besoin de vous. Mais en général, la disponibilité ça se paie, avec une rémunération moindre certes, mais ce n'est pas gratuit. Je pense que c'est là dessus que vous pouvez vous défendre.
Il vous faut contacter un syndicat, même s'il n'y en a pas dans votre entreprise et même si vous n'êtes pas syndiqué. Ils vous recevront et vous aideront.
Ils veulent en quelques sortes que vous restiez disponibles au cas où ils auraient besoin de vous. Mais en général, la disponibilité ça se paie, avec une rémunération moindre certes, mais ce n'est pas gratuit. Je pense que c'est là dessus que vous pouvez vous défendre.
Il vous faut contacter un syndicat, même s'il n'y en a pas dans votre entreprise et même si vous n'êtes pas syndiqué. Ils vous recevront et vous aideront.
23 janv. 2011 à 07:49