Questions droit social

Bonjour,

Je me retrouve aujourd'hui dans une situation délicate....
Mon employeur, est un personnage sans caractère, incapable de gérer son entreprise, se fait mener par le bout du nez par une des salariés. Celle ci décide qui doit rester ou non dans l'entreprise, et lorsque que la personne ne lui convient pas (soit trop diplômée par rapport à elle, trop intelligente etc ...) elle fait en sorte que "le patron" les jettent comme des mal propres...
Après 4 collègues, voici mon tour qui arrive. Aujourd'hui, mon employeur s'est associé avec 3 de ses employés, donc 3 de mes collègues.... Il ne veut pas d'employés mais que des associés....
La nouvelle société démarre au 1,01,2011. Rien ne change à l'exception des statuts....

Ma question est la suivante: Mon employeur a informé une de mes collègues de me faire savoir que je devais avoir quittée les lieux rapidement ou sinon il me licenciera pour mettre une nouvelle personne à ma place (personne moins compétente avec un salaire inférieur).

Evidemment je ne démissionnerai que si j'avais autre chose, qui dans l'immédiat n'est pas le cas....

Que puis-je faire par rapport à cela? quelle procédure engagée?

Dans l'attente de vos réponses et de votre aide

Merci à tous,

Zild