Licenciement abusif et en AT et aucun droit
ROGER
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
j'étais VRP commercial depuis 2005, en décembre 2009 mon employeur
m'informe qu'il faudra revoir le contrat, et on sait dit que l'on en reparlerai
en janvier 2010. Passée cette date, ni lui ni moi en avons discuté.
En avril 2009 j'étais aussi inscri en auto-entrepreneur dans le bâtiment, pour avoir un complément de salaire, mon employeur le savait.
C'est en ayant un accident de travail que j'ai appris par l'Urssaf que mon employeur
ne cotisait plus pour moi depuis janvier 2010 ! donc j'estime que c'est un licenciement abusif, car, je n'ai jamais reçu de recommandé, ni de courrier ....
Aussi à ce jour, je suis en AT, et je n'ai aucune ressources, car la cpam, ne me verse rien,
ni l'RSI car je ne faisais pas du plein temps en auto-entrepreneur.
Je compte bien me retouner contre mon employeur, pour ce licenciement que je découvre !
mais comment dois-je m'y prendre ?
Merci de me donner un coup de pouce.
j'étais VRP commercial depuis 2005, en décembre 2009 mon employeur
m'informe qu'il faudra revoir le contrat, et on sait dit que l'on en reparlerai
en janvier 2010. Passée cette date, ni lui ni moi en avons discuté.
En avril 2009 j'étais aussi inscri en auto-entrepreneur dans le bâtiment, pour avoir un complément de salaire, mon employeur le savait.
C'est en ayant un accident de travail que j'ai appris par l'Urssaf que mon employeur
ne cotisait plus pour moi depuis janvier 2010 ! donc j'estime que c'est un licenciement abusif, car, je n'ai jamais reçu de recommandé, ni de courrier ....
Aussi à ce jour, je suis en AT, et je n'ai aucune ressources, car la cpam, ne me verse rien,
ni l'RSI car je ne faisais pas du plein temps en auto-entrepreneur.
Je compte bien me retouner contre mon employeur, pour ce licenciement que je découvre !
mais comment dois-je m'y prendre ?
Merci de me donner un coup de pouce.
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4 réponses
Je vous conseillerais de passer au greffe des prud'hommes pour lancer une procédure contre votre employeur indélicat et effectivement de vous faire aider par un syndicat et ou un avocat si vous pouvez prétendre à l'aide juridictionnelle
La législation juridique et financière évolue en permanence...