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1 réponse
Bonjour
Adressez un courrier en recommandé avec avis de réception à votre employeur dans lequel vous lui réclamer votre dû. Faute pour lui de vous verser dans un délai de 15 jours maximum à la réception de votre courrier, vous l'assignerez en référé devant le Conseil des Prud'hommes, afin que celui-ci tranche le litige qui vous oppose à votre employeur. Précisez bien qu'en plus de ce qui vous est dû, vous réclamerez des dommages-intérêts pour le préjudice financier que vous subissez.
Vous pouvez également saisir l'inspection du travail.
Bon courage
Adressez un courrier en recommandé avec avis de réception à votre employeur dans lequel vous lui réclamer votre dû. Faute pour lui de vous verser dans un délai de 15 jours maximum à la réception de votre courrier, vous l'assignerez en référé devant le Conseil des Prud'hommes, afin que celui-ci tranche le litige qui vous oppose à votre employeur. Précisez bien qu'en plus de ce qui vous est dû, vous réclamerez des dommages-intérêts pour le préjudice financier que vous subissez.
Vous pouvez également saisir l'inspection du travail.
Bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...