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1 réponse
Bonjour, si votre employeur a signé le contrat modifié par la Chambre de Commerce, c'est qu'il en a accepté les conditions.
Dans ce cas, il doit vous payer les 15 jours supplémentaires du contrat.
En cas de refus de sa part, vous pouvez l'assignez devant le Conseil des Prud'hommes et informer également la Chambre de Commerce.
Bon courage
Dans ce cas, il doit vous payer les 15 jours supplémentaires du contrat.
En cas de refus de sa part, vous pouvez l'assignez devant le Conseil des Prud'hommes et informer également la Chambre de Commerce.
Bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Le fait que la modification du contrat soit faite à la main ne va t'elle pas me poser un problème aux Prud'hommes, car elle aurait pû être faite après signature?