"concours" sur titre

Bonjour,

Ce n'est qu'un avis personnel et pouvant être totalement infondé :
S'il n'y avait qu'un poste ouvert, il devait y avoir déjà un éducateur contractuel que l'hopital a choisi de titularisé.... Sachant qu'il y avait comme critères sans doute une expérience professionnelle et/ou des critères bien spécifiques conduisant au choix de la personne par l'hopital.

Merci.

Au final, un courrier ne répondant pas à la question posée...
Comme je le pensais, encore un certain nombre de "critères" passés sous silence...

Vraiment désolé pour vous.

Ils vous diront sans doute qu'ils ont besoin d'étudier le dossier...

Et au final, vous aurez un courrier reprenant les arguments des deux et vous envoyant malheureusement promené..

Histoire vécue :
Réponse à une proposition de poste en tant que contractuel départemental (15 postes ouverts). En clair, pour les non-initiés, le centre départemental de la fonction publique vous prends sous contrat pour que vous alliez faire des remplacements dans les établissement publics du département.

Nombre de dossiers proposés : 250
Nombre de candidatures retenues : 90
Nombre de personnes sélectionnées pour occupé les postes : 15.
Jusque là, c'est normal SAUF QUE il vous faut connaître quelques détails intéressants :
La sélection avant même la parution de l'annonce avait déjà était faite car depuis plusieurs années le département "emploi" sous diverses formes les 15 personnes sélectionnées...
Un certain nombre de personnes se sont déplacées, ont perdu une journée de travail, etc... pour au final recevoir une jolie lettre indiquant que leur candidature était intéressante et que le choix avait été difficile mais que malheureusement la personne n'avait pas été retenue...
Au lieu d'être clair dès le départ, le département a volontairement "joué" avec les demandeurs pour avoir un semblant de légalité dans la procédure...

ps qui a dit que le sujet etait résolu??,, décidement le concours sur titres gêne............