REMUNERATION A 7,80€ DE L HEURE !!!
Résolu
LouRoots
-
Annisette27 -
Annisette27 -
Bonjour,
Je travaille en 20H semaine depuis plusieurs mois, mon salaire de base est de 676.03€ brut , je suis payée sur une base horaire mensuelle de 86,67€ ce qui si je fais le calcul me donne un taux horaire de 7.80€ brut de l'heure, le SMIC étant à 8.86€ de l'heure, je ne m'y connait pas très bien mais cela me parait illégale, ais je bien calculé ??
il me semble de 86.67 H * 8.86€ = 767.89€
qu'en pensez vous et que faire ??
Je travaille en 20H semaine depuis plusieurs mois, mon salaire de base est de 676.03€ brut , je suis payée sur une base horaire mensuelle de 86,67€ ce qui si je fais le calcul me donne un taux horaire de 7.80€ brut de l'heure, le SMIC étant à 8.86€ de l'heure, je ne m'y connait pas très bien mais cela me parait illégale, ais je bien calculé ??
il me semble de 86.67 H * 8.86€ = 767.89€
qu'en pensez vous et que faire ??
8 réponses
bonjour , vous avez raison pour le calcul , mais si le nombre d'heures n'est pas inscrit sur votre feuille de paye ....pouvez vous prouver le nombre d'heures travaillées?
ok le smic et le minimum que dis votre contrat, votre fiche de salaire et donnez moi votre convention
Pour prouver mon nombres d'heures je pointe, de plus tous les mois j'envoi par mails mes éléments de salaire à ma responsable RH (nombre d'heures travaillées et primes; affectées au CA)
Convention collective Nationale des Maisons à succursales de vente au détail d' Habillement.
Convention collective Nationale des Maisons à succursales de vente au détail d' Habillement.
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
OK Merci de me rassurer pour le calcul,
j'ai une autre question, par rapport à ce taux horaire en dessous du SMIC,
mon responsable m'as répondu que notre entreprise se servait de ma prime pour combler la différence entre mon salaire et le smic, donc c'est ma prime qui complète mon salaire, est ce légale ?
j'ai une autre question, par rapport à ce taux horaire en dessous du SMIC,
mon responsable m'as répondu que notre entreprise se servait de ma prime pour combler la différence entre mon salaire et le smic, donc c'est ma prime qui complète mon salaire, est ce légale ?
vous me rassurez, on est bien d'accord pour moi il y a le salaire minimum de base + la prime que je touche, l'un ne pouvant pas se substituer à l'autre .
La législation juridique et financière évolue en permanence...