Question sur fin CDD

Bonjour,

Je travaille actuellement pour une société A qui me loue à une société B qui me fait travailler sur la maintenance d'une banque C (vive l'informatique ^^ ).
Je suis en CDD de 6 mois, avec la société A.
J'ai aussi un contrat de portage avec la société A. SI j'ai bien compris, c'est ce qui lui permet de louer mes compétences à la société B.

Je sais combien la société B paye à la société A pour m'avoir. Disons 3000€. Sur ces 3000€, la société A prends une bonne marge et ne me laisse que 1000€.
En fin de CDD, je sais que la société B va me demander d'integrer ses rangs. Savoir combien je leur coute est un avantage pour moi car je vais pouvoir obtenir mieux que mes 1000€.
Je pensais demander 50/50 : si mon salaire passe à 2000€. Je gagne 1000€ et la société B économise 1000€ elle aussi. Sauf que ... la société B va du coup devoir payer des taxes.

Donc ma question (enfin) : Comment puis-je calculer les taxes que va devoir payer la société B ?
(Afin de leur demander un salaire "honnete")

N'étant jamais à l'abri d'un revirement (une saute d'humeur du chef, par exemple). Si on me propose un salaire de 1001€ et que je les envoie bouler avec une juste colère.
Vais-je toucher mes allocations chomage normalement ? (Alors que j'aurai refusé une offre en CDI)
Aurai-je droit à la prime de précarité de mon CDD ?
(et d'ailleurs, dans le cas où j'accepterai cet emploi, je puis-je toucher cette prime puisque je trouve un CDI en fin de CDD ... mais dans une autre entreprise)

Excusez moi d'avoir été aussi long, j'espère avoir été clair.
Merci d'avance de vos réponses,