Avantages perdus après un congé parental

Bonjour,
Mère de deux enfants (4 ans et 5 mois) je suis actuellement en congé parental. J'ai contacté mon employeur (Fonction Publique Territoriale) pour lui demander mes jours et horaires de travail si je reprends le travail en décembre 2010.
Pour info, avant mon congé maternité, je travaillais à temps plein sur 4 jours. J'avais tous mes mercredis et commençais à 9h. En effet, j'avais anticipé la scolarisation de mon fils ainé, qui n'avait pas encore 3 ans à l'époque.

Mon employeur m'a répondu que je travaillerai désormais sur 5 jours, et commencerai à 8h30. Ceci implique des frais de garde en périscolaire le matin pour mon fils ainé, plus d'heures chez la nounou pour le deuxième enfant, la cantine tous les jours, garde le mercredi dans un centre aéré, nombreux trajets (1 heure de route A/R), etc...

Je l'ai donc sollicité pour un mi-temps au lieu d'un temps plein, afin de travailler sur 2.5 ou 3 jours. Malgré cela, il maintien mon planning sur 5 jours: je travaillerai tous les matins. Les horaires qu'il me propose ne me permettent tout simplement pas de reprendre le travail (je gagnerai 86 euros à la fin du mois, pour 90 h de travail + trajet) !!
Je suis perdue.
Ai-je un recours? Y a t-il des lois qui me permettraient de conserver le mercredi que j'avais avant? Y a-t-il des lois qui demandent à l'employeur de ne pas mettre de bâtons dans les roues du salarié?
S'il vous plait, si vous avez des infos, répondez! MERCI d'avance!!