La duree d'un avertissement

j'ai trouvé cette réponse dans une autre discution
selon le Code du travail, (L1332-5)

"aucune sanction antérieure de plus de trois ans à l'engagement des poursuites disciplinaires ne peut être invoquée à l'appui d'une nouvelle sanction"

Bonjour,

Je crois que ce qu'il est important de savoir est ce que risquez, c'est-à-dire de perdre votre Emploi et de vous retrouver sans travail, si vous répétez vos erreurs...

Il y a également une mise à pied de huit jours qui peut vous être envoyée par L.R.A.R, lettre qui généralement ne présage rien de bon quant-aux dispositions futures que prendra votre Employeur à votre égard !

Cordialement.