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2 réponses
j'ai trouvé cette réponse dans une autre discution
selon le Code du travail, (L1332-5)
"aucune sanction antérieure de plus de trois ans à l'engagement des poursuites disciplinaires ne peut être invoquée à l'appui d'une nouvelle sanction"
selon le Code du travail, (L1332-5)
"aucune sanction antérieure de plus de trois ans à l'engagement des poursuites disciplinaires ne peut être invoquée à l'appui d'une nouvelle sanction"
Bonjour,
Je crois que ce qu'il est important de savoir est ce que risquez, c'est-à-dire de perdre votre Emploi et de vous retrouver sans travail, si vous répétez vos erreurs...
Il y a également une mise à pied de huit jours qui peut vous être envoyée par L.R.A.R, lettre qui généralement ne présage rien de bon quant-aux dispositions futures que prendra votre Employeur à votre égard !
Cordialement.
Je crois que ce qu'il est important de savoir est ce que risquez, c'est-à-dire de perdre votre Emploi et de vous retrouver sans travail, si vous répétez vos erreurs...
Il y a également une mise à pied de huit jours qui peut vous être envoyée par L.R.A.R, lettre qui généralement ne présage rien de bon quant-aux dispositions futures que prendra votre Employeur à votre égard !
Cordialement.
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