Assedic
Résolu
cécé
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9 sept. 2010 à 11:05
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 9 sept. 2010 à 12:06
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9 sept. 2010 à 11:10
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Bonjour,
Vous ne pouvez pas rompre un CDD... sauf si c'est pour un CDI.
Donc non, pas d'assedics.
Vous ne pouvez pas rompre un CDD... sauf si c'est pour un CDI.
Donc non, pas d'assedics.
non si tu fais un abandon de poste tu n'auras pas le droits au assedic, il faut que ce soit ton employeur qui mette fin au CDD
58Sab
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9 sept. 2010 à 12:06
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attention il faut bien faire la différence entre abandon de poste et démission
abandon de poste = licenciement pour faute donc assedics et démission = pas d'assedics
abandon de poste = licenciement pour faute donc assedics et démission = pas d'assedics
BarbieTM
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9 sept. 2010 à 11:17
9 sept. 2010 à 11:17
Le contrat peut en effet être rompu d'un commun accord, par les deux parties.
Mais s'il est noté sur la feuille assedic "à l'initiative du salarié", ce dernier ne touchera pas non plus les indemnités.
Mais s'il est noté sur la feuille assedic "à l'initiative du salarié", ce dernier ne touchera pas non plus les indemnités.
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9 sept. 2010 à 11:21
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Oui, s'ils sont d'accord pour rompre.
merci beaucoup, donc si il me licencie pour une autre cause que abandon de poste c'est bon je toucherais les assedic
58Sab
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BarbieTM
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9 sept. 2010 à 11:39
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Pas besoin de vous licencier : c'est une rupture à l'amiable.
La législation juridique et financière évolue en permanence...