Rupture conventionnelle CDI - coté employeur
Résolu
dark-spider
-
Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
j'aimerais savoir... Dans le cadre d'une rupture conventionnelle, qu'es-que l'employeur doit payer a sont employer ? Seulement une indemnité qui doit être supérieur à 1/5ieme de du salaire habituel ? Ou a-t-il d'autre choses a payer ?
(dans ce cs je suis l'employer, et je m'entend bien avec mon entreprise donc, même rien ne me dérangerais pas, mais les assedic... :) )
Merci d'avance pour votre réponse ;)
bonne journée
j'aimerais savoir... Dans le cadre d'une rupture conventionnelle, qu'es-que l'employeur doit payer a sont employer ? Seulement une indemnité qui doit être supérieur à 1/5ieme de du salaire habituel ? Ou a-t-il d'autre choses a payer ?
(dans ce cs je suis l'employer, et je m'entend bien avec mon entreprise donc, même rien ne me dérangerais pas, mais les assedic... :) )
Merci d'avance pour votre réponse ;)
bonne journée
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28 réponses
????? alors là pour moi c'est du jamais vu... soit je ne comprends pas ou je ne suis pas calé...
les contrat pro peuvent etre prolongés de 12 à 24 mois selon les conditions suivantes : lisez ceci
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000037386541/2019-01-01/
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000031088014/2016-01-01/
visiblement vous ça ne peut pas etre un cdi pour une action de professionalisation puisque vous n'avez pas débuter l'épreuve en début de contrat
j'en perds mon latin
si quelqu'un si connait mieux je veux bien de l'aide parce que là je ne comprends rien du tout!! merci
les contrat pro peuvent etre prolongés de 12 à 24 mois selon les conditions suivantes : lisez ceci
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000037386541/2019-01-01/
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000031088014/2016-01-01/
visiblement vous ça ne peut pas etre un cdi pour une action de professionalisation puisque vous n'avez pas débuter l'épreuve en début de contrat
j'en perds mon latin
si quelqu'un si connait mieux je veux bien de l'aide parce que là je ne comprends rien du tout!! merci
Eh bien j'ai commencer par un stage, pendant les vacances scolaires, puis j'ai enchainé dans cette même entreprise ma formation en alternance. a la fin du moi cela ferra 12mois qui équivaudrons à ma 1er année de formation entière.
Ma formation est payer par l'OPCA de mon entreprise, hors, pour cette 2nd année, celle ci ne la paierais pas :/
J'essaie de voir si elle la paierais en cdi alternance :/
Ma formation est payer par l'OPCA de mon entreprise, hors, pour cette 2nd année, celle ci ne la paierais pas :/
J'essaie de voir si elle la paierais en cdi alternance :/
je comprends pas l'OPCA du début décide ou non si ils prennent en charge les frais ou non pourquoi ils auraient dit oui et qu'au final ils ne prennent qu'une année??????????
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A moins que vous n'ayez lu ma réponse, je précise "ma 2nd année serrait en cdi alternance" ...
disons que c'est bizarre.. négocier une rupture avant embauche..
disons que c'est bizarre.. négocier une rupture avant embauche..
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