Rupture conventionnelle CDI - coté employeur

Résolu
dark-spider - 31 août 2010 à 12:11
 Utilisateur anonyme - 9 sept. 2010 à 20:29
Bonjour,

j'aimerais savoir... Dans le cadre d'une rupture conventionnelle, qu'es-que l'employeur doit payer a sont employer ? Seulement une indemnité qui doit être supérieur à 1/5ieme de du salaire habituel ? Ou a-t-il d'autre choses a payer ?

(dans ce cs je suis l'employer, et je m'entend bien avec mon entreprise donc, même rien ne me dérangerais pas, mais les assedic... :) )

Merci d'avance pour votre réponse ;)
bonne journée
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28 réponses

58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
Modifié par 58Sab le 8/09/2010 à 12:36
????? alors là pour moi c'est du jamais vu... soit je ne comprends pas ou je ne suis pas calé...
les contrat pro peuvent etre prolongés de 12 à 24 mois selon les conditions suivantes : lisez ceci

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000037386541/2019-01-01/

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000031088014/2016-01-01/

visiblement vous ça ne peut pas etre un cdi pour une action de professionalisation puisque vous n'avez pas débuter l'épreuve en début de contrat

j'en perds mon latin
si quelqu'un si connait mieux je veux bien de l'aide parce que là je ne comprends rien du tout!! merci
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Eh bien j'ai commencer par un stage, pendant les vacances scolaires, puis j'ai enchainé dans cette même entreprise ma formation en alternance. a la fin du moi cela ferra 12mois qui équivaudrons à ma 1er année de formation entière.

Ma formation est payer par l'OPCA de mon entreprise, hors, pour cette 2nd année, celle ci ne la paierais pas :/
J'essaie de voir si elle la paierais en cdi alternance :/
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
8 sept. 2010 à 12:57
je comprends pas l'OPCA du début décide ou non si ils prennent en charge les frais ou non pourquoi ils auraient dit oui et qu'au final ils ne prennent qu'une année??????????
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a la base j'ai signer pour 1 ans, la ca serrait pour une extension
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
8 sept. 2010 à 13:15
ahhh je comprends mieux!!!!
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Utilisateur anonyme
8 sept. 2010 à 13:29
A moins que vous n'ayez lu ma réponse, je précise "ma 2nd année serrait en cdi alternance" ...

disons que c'est bizarre.. négocier une rupture avant embauche..
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
8 sept. 2010 à 13:30
c'est le coté cdi par laternance qui me dérange moi, ce n'est pas du tout ce qu'est un contrat pro!
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Utilisateur anonyme
8 sept. 2010 à 13:33
a tête reposée j'essaierai de comprendre .. mais là.. bye bye.. je vais bosser..(avec le soleil !!!)
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
8 sept. 2010 à 13:38
j'ai essayer mais j'ai rien compris........Bon courage
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Utilisateur anonyme
8 sept. 2010 à 17:34
alors si t'as pas compris !!! je comprends maintenant pourquoi je ne comprenais pas !! lol... je croyais que tu avais compris et ne voulait pas dormir ce soir "idiote"..
bonne soirée
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
9 sept. 2010 à 08:45
mdr!! ah ben quand meme cémoy je ne suis pas + "cultivée" que toi!!! et puis d'ailleurs on ne peut pas tout savoir... mais n'empeche que j'ai rien compris quand meme et j'aimerais bien que quelqu'un se penche sur ce sujet je en voudrais pas dormir idiote ce soir encore!! lol
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Et si je passe ma 2ieme année en cdi alternance, alors ma formation serrait payer par l'opca (confirmer)
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Utilisateur anonyme
31 août 2010 à 20:58
Seulement une indemnité qui doit être supérieur à 1/5ieme de du salaire habituel ?

pourquoi supérieur ???
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