Stage non rémunéré
lik
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ambre -
ambre -
Bonjour,
Je viens de terminer un stage du lundi 31 mai au vendredi 30 juillet dans une entreprise privée.
Avant de commencer ce stage, j'avais bien demandé par téléphone si ce stage était rémunéré, le directeur de la boite m'a indiqué que oui! Seul problème, cela a été indiqué oralement et aucun écrit ne le précise... Quand à la convention de stage, rien ne signal que l'on doit avoir une rémunération...
Le problème actuel est qu'au final je me suis retrouvé dans "une boite à stagiaire", aucun employé graphiste, juste le boss qui fait tourner la boite depuis plus d'1 an avec des stagiaires qui ne paie pas... Je vous passe les détails sur la qualité du travail et autres...
Actuellement la loi indique que tout stage à partir de 2 mois et un jour doit être rémunéré à hauteur de 417€ par mois...Je comptais là dessus et le directeur ne veut pas me payer ce qu'il me doit (il m'a donné 250€ pour les 2 mois, cela ne couvre même pas les frais engagés pour m'y rendre)
Sachant que mon stage à duré tout juste 2 mois et un jour, je voudrais savoir si j'ai vraiment droit à cette rémunération (niveau dates dans la loi c'est un peu flou) ? Mon école (qui est de mon côté) peut-elle faire pression? Faut-il aller jusqu'aux prud'hommes si je suis dans mon droit?
Merci d'avance pour vos réponses!
Je viens de terminer un stage du lundi 31 mai au vendredi 30 juillet dans une entreprise privée.
Avant de commencer ce stage, j'avais bien demandé par téléphone si ce stage était rémunéré, le directeur de la boite m'a indiqué que oui! Seul problème, cela a été indiqué oralement et aucun écrit ne le précise... Quand à la convention de stage, rien ne signal que l'on doit avoir une rémunération...
Le problème actuel est qu'au final je me suis retrouvé dans "une boite à stagiaire", aucun employé graphiste, juste le boss qui fait tourner la boite depuis plus d'1 an avec des stagiaires qui ne paie pas... Je vous passe les détails sur la qualité du travail et autres...
Actuellement la loi indique que tout stage à partir de 2 mois et un jour doit être rémunéré à hauteur de 417€ par mois...Je comptais là dessus et le directeur ne veut pas me payer ce qu'il me doit (il m'a donné 250€ pour les 2 mois, cela ne couvre même pas les frais engagés pour m'y rendre)
Sachant que mon stage à duré tout juste 2 mois et un jour, je voudrais savoir si j'ai vraiment droit à cette rémunération (niveau dates dans la loi c'est un peu flou) ? Mon école (qui est de mon côté) peut-elle faire pression? Faut-il aller jusqu'aux prud'hommes si je suis dans mon droit?
Merci d'avance pour vos réponses!
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1 réponse
bonjour,
je n'ai pas vérifié le texte de loi dont vous nous parlez.
mais si il est indiqué 2 mois et un jour, cela signifie que vous devez avoir fait 2 mois ET un jour ! 2 mois ne suffise pas !
je serais vous (rien qu'a l'appui de ce texte de loi), vous pouvez obtenir votre "salaire" donc j'irai lui mettre un coup de pression en lui indiquant que si il ne vous les donne pas : ce sera le conseil des prud'hommes qui viendra le lui prendre !
vous pouvez même en rajouter : vous indiquez que si il veut vous mettre des battons dans le roues (qu'en ne faisant rien à l'amiable) vous vous débrouillerai pour ne pas être le seul à réclamer aux prud'homme en sachant tout les stagiaires qu'il emploi !
je n'ai pas vérifié le texte de loi dont vous nous parlez.
mais si il est indiqué 2 mois et un jour, cela signifie que vous devez avoir fait 2 mois ET un jour ! 2 mois ne suffise pas !
je serais vous (rien qu'a l'appui de ce texte de loi), vous pouvez obtenir votre "salaire" donc j'irai lui mettre un coup de pression en lui indiquant que si il ne vous les donne pas : ce sera le conseil des prud'hommes qui viendra le lui prendre !
vous pouvez même en rajouter : vous indiquez que si il veut vous mettre des battons dans le roues (qu'en ne faisant rien à l'amiable) vous vous débrouillerai pour ne pas être le seul à réclamer aux prud'homme en sachant tout les stagiaires qu'il emploi !
La législation juridique et financière évolue en permanence...