Congés anticip - démission - période d'essai
luiton
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Bonjour,
Est il possible de prendre des congés anticipés en période d'essai (cela fait moins d'un mois que je suis en poste) et poser sa démission dès leur validation, en tenant compte du délais de prévenance ?
D'avance merci pour votre réponse.
Cordialement,
Luiton
Est il possible de prendre des congés anticipés en période d'essai (cela fait moins d'un mois que je suis en poste) et poser sa démission dès leur validation, en tenant compte du délais de prévenance ?
D'avance merci pour votre réponse.
Cordialement,
Luiton
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6 réponses
pourquoi voulez -vous des congés si vous démissionner ?Il faut 4 semaines de travail pour prétendre aux 2,5 jours
Bonjour,
Voici un complément d'informations qui vous permettra de mieux comprendre ma situation.
Suite à mon accord le 22/07, une autre entreprise (Accenture) doit me faire parvenir une proposition d'embauche 2eme semaine d'août avec prise de fonction au 23 août.
1. Est il risqué de poser sa démission maintenant ?
Si oui, le délais de prévenance, passé un mois d'ancienneté, est de 2 semaines ce qui est incompatible avec ma prise de fonction au 23 si je donne en mains propres ma lettre de démission dès réception de la proposition d'embauche (aux environs du 15).
2. Est il possible de négocier ce délais de prévenance à 1 semaine sachant que la remise en question de ma prise de poste au 23 n'aurait pour effet que de relancer le processus de proposition d'embauche ?
Très cordialement,
Luiton
Voici un complément d'informations qui vous permettra de mieux comprendre ma situation.
Suite à mon accord le 22/07, une autre entreprise (Accenture) doit me faire parvenir une proposition d'embauche 2eme semaine d'août avec prise de fonction au 23 août.
1. Est il risqué de poser sa démission maintenant ?
Si oui, le délais de prévenance, passé un mois d'ancienneté, est de 2 semaines ce qui est incompatible avec ma prise de fonction au 23 si je donne en mains propres ma lettre de démission dès réception de la proposition d'embauche (aux environs du 15).
2. Est il possible de négocier ce délais de prévenance à 1 semaine sachant que la remise en question de ma prise de poste au 23 n'aurait pour effet que de relancer le processus de proposition d'embauche ?
Très cordialement,
Luiton
Bonjour,
Voici un complément d'informations qui vous permettra de mieux comprendre ma situation.
Suite à mon accord le 22/07, une autre entreprise (Accenture) doit me faire parvenir une proposition d'embauche 2eme semaine d'août avec prise de fonction au 23 août.
1. Est il risqué de poser sa démission maintenant ?
Si oui, le délais de prévenance, passé un mois d'ancienneté, est de 2 semaines ce qui est incompatible avec ma prise de fonction au 23 si je donne en mains propres ma lettre de démission dès réception de la proposition d'embauche (aux environs du 15).
2. Est il possible de négocier ce délais de prévenance à 1 semaine sachant que la remise en question de ma prise de poste au 23 n'aurait pour effet que de relancer le processus de proposition d'embauche ?
Très cordialement,
Voici un complément d'informations qui vous permettra de mieux comprendre ma situation.
Suite à mon accord le 22/07, une autre entreprise (Accenture) doit me faire parvenir une proposition d'embauche 2eme semaine d'août avec prise de fonction au 23 août.
1. Est il risqué de poser sa démission maintenant ?
Si oui, le délais de prévenance, passé un mois d'ancienneté, est de 2 semaines ce qui est incompatible avec ma prise de fonction au 23 si je donne en mains propres ma lettre de démission dès réception de la proposition d'embauche (aux environs du 15).
2. Est il possible de négocier ce délais de prévenance à 1 semaine sachant que la remise en question de ma prise de poste au 23 n'aurait pour effet que de relancer le processus de proposition d'embauche ?
Très cordialement,
Si oui, le délais de prévenance, passé un mois d'ancienneté, est de 2 semaines
ah bon ?? et d'ou tenez vous vos sources ???
ah bon ?? et d'ou tenez vous vos sources ???
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Oups, je crois que le délais progressif n'est valable que pour l'employeur. dans mon cas effectivement il n'est que de 48h.
Est il risqué de poser sa démission maintenant ?
Si oui, est il correct de poser ses congés anticipés dans l'attente de recevoir cette proposition d'embauche ?
Cordialement,
Est il risqué de poser sa démission maintenant ?
Si oui, est il correct de poser ses congés anticipés dans l'attente de recevoir cette proposition d'embauche ?
Cordialement,
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