ARRET MALADIE ET PREAVIS Résolu/Fermé

Question

Bonjour à tous,

Actuellement en arrêt maladie, puis-je effectuer mon préavis si je démissionne en prolongeant mon arrêt maladie ?
Merci d'avance pour vos réponses
Cordialement.

Utilisateur anonyme · Answer

vous pouvez faire votre préavis en étant en maladie.....

eivlys64 · Answer

merci de votre réponse mais je ne comprends pas comment c'est possible ... quel intérêt pour l'employeur ? son employée est absente, il n'a donc personne ... le préavis n'est il pas fait pour que le salarié soit en poste le temps que l'employeur retrouve quelqu'un d'autre ? Merci

Utilisateur anonyme · Answer

et bien il embauche quelqu'un en cdd..

quel est votre problème ???

eivlys64 · Answer

Bonsoir, c'est rare un salarié qui se fait du souci pour l'employeur .... le hasard fait que je viens de trouver un autre boulot et à 35 h ! depuis le temps ....(le poste est au 01/09) et que je ne veux pas retourner chez mon employeur, je voudrais donc svp votre avis : je reste en arrêt maladie par ex jusqu'au 25/08, le 24/08 j'écris à l'employeur pour lui dire que je ne reprendrai pas mon travail le 26/08 et que je n'effectuerai pas mon préavis. .... c'est comme ça que je formule ma lettre ? MERCI BEAUCOUP et encore désolée ....

Albertine · Answer

Dis moi, tu as un médecin conciliant.. Reste correcte , et dis à ton employeur que tu ne reprendras pas... quitte à perdre un peu de sous.. mais ne truande pas.. la sécu est déja en souffrance

Utilisateur anonyme · Answer

non c'est pas comme ça !!!  vous avez 1 mois (à vérifier) de préavis en cas de démission...  

donc vous envoyez votre lettre de démission le 29 juillet en recommandée + ar (il faut compter 2 jours pour la réception) votre préavis partira donc du 31 juillet pour se finir le 30 août... (si vous avez bien 1 mois de préavis).

et vous restez en maladie pendant votre préavis...

ps.. vous êtes bien en cdi en ce moment ??  car si en cdd c'est pas la même procédure....

eivlys64 · Answer

merci, oui je suis bien en CDI, et j'ai 1 mois.
j'allais faire une bêtise avec les dates .......
par contre est ce que dans la lettre de démission j'écris noir sur blanc que je j'effectuerai donc mon préavis en maladie ?
encore merci

Utilisateur anonyme · Answer

ni noir ni blanc;. ni en couleur !!!

vous faites une lettre normale de démission sans donner de motif... ni d'allusion à votre maladie..

ils ont les prolongations.. donc ils verront bien que vous êtes toujours en maladie !!!!

et pour vous réconforter :  https://www.service-public.fr

eivlys64 · Answer

MERCI    vous avez raison mais à ce jour mon arrêt va jusqu'au 6/08 inclus (je leur ai adressé)
je viens d'avoir mon médecin qui m'assure qu'au 6/08 il me fera une prolongation jusqu'au 31/08
mon problème est donc qu'en faisant ma lettre au 29/07 je ne peux pas joindre à cette lettre pour l'instant l'arrêt qui va partir du 09 au 31/08 .... ça risque de poser problème ? donc dans la lettre dois-je préciser qu'une nouvelle prolongation leur sera adressée pour la période 9 au 31/08 ?
c'est vrai que je suis stressée ....   MERCI

eivlys64 · Answer

Re bonjour excusez moi ... je complète mon précédent message : merci de me donner votre avis.
je fais ma lettre vers le 25/07 (l'arrêt est pour l'instant jusqu'au 06/08) en annonçant la démission. donc l'employeur suppose que je reviens le 09/08 ?
le 06/08 j'ai déjà rendez vous avec mon chirurgien, je lui demande de me prolonger jusqu'au 25/08 et là je refais une lettre que je joins à l'arrêt final ? ENCORE MILLE FOIS MERCI POUR VOS CONSEILS

Utilisateur anonyme · Answer

mais pourquoi voulez vous joindre votre arrêt à la lettre de démission..  

c'est simple.. pourquoi voulez vous tout compliquer ???  et surtout ne parlez pas de la nouvelle prolongation...(de toute façon on n'est pas sensé savoir à l'avance que le médecin va prolonger;..)

vous envoyez votre lettre de démission...  et quand vous aurez votre prolongation vous l'enverrez aussi.. 

maintenant pourquoi vous faites vous tant de souci pour votre employeur..  oui il peut penser que vous allez reprendre le 09 ??  et après il va recevoir la prolongation et verra bien que vous ne reprenez pas...

et pourquoi voulez vous refaire une lettre à joindre à l'arrêt final..

arretez de stresser et de vouloir faire n'importe quoi !! vous risquez de faire des bêtises ...

eivlys64 · Answer

ok je ne veux pas faire de bêtises .... je fais ma lettre de démission le 25/7 : j'écris tout simplement que je démissionne .... le 6/08 je vais voir comme prévu mon chirurgien, et j'envoie donc mon nouvel arrêt de travail ? SANS EXPLICATIONS .... je ne réintègre donc pas mon poste le 09/08, et là le préavis en arrêt se poursuit ?
VOUS savez je travaille dans un cabinet d'avocat .... et ils sont capables de beaucoup ! j'ai été licenciée il y a 5 ans alors que j'avais un arrêt d'à peine 1 semaine ......

eivlys64 · Answer

je reprends la fin du dernier message : j'ai été licenciée pendant un arrêt maladie ...

Utilisateur anonyme · Answer

ça n'a rien à voir ..  vous avez été licencié pendant un arrêt maladie..(c'est courant. .. ) mais là vous démissionnez !!!!!!

Je ne sais plus quoi vous dire.... 

je lance un sos .. si une âme charitable peut venir aider eivlys...  car là je ne peux plus rien.. j'ai fait tout ce que je pouvais. .  mais sans succès ..  car au vu du dernier message d'eivlys mentionnant en majuscule SANS EXPLICATIONS  je baisse les bras.. car je lui ai expliqué mais apparemment sans succès.....

eivlys64 · Answer

Bonjour, non pas d'SOS !!!! quand je vous parle du licenciement en arrêt c'est juste pour vous dire qu'ils sont capables de tout ! et que même si c'est courant, moi j'ai reçu ma lettre de licenciement au bout de 3 jours ! ne me laissez pas tomber SVP ... pourquoi SANS EXPLICATIONS vous gène ? je vais donc faire ma lettre de dém le 25/07, je vois le médecin le 6/08 qui me refait un arrêt jusqu'au 30/08, que j'envoie à mes employeurs qui verront donc que je ne reprends pas le 09/08 et en déduiront, compte tenu de ma lettre de démission, que mon préavis se fait donc en arrêt. C'est ça ? MERCI ou alors dites moi ce que je dois écrire dans ma lettre ....

eivlys64 · Answer

Ce qui me tracasse en fait, c'est que j'ai 2 arrêts ... bien sur que je ne vais pas écrire dans ma lettre de dém que le 6/08 j'enverrai un autre arrêt .... ne baissez pas les bras SVP - MERCI

Utilisateur anonyme · Answer

c'est quoi 2 arrêts ??

eivlys64 · Answer

ACTUELLEMENT mon employeur a reçu mon dernier arrêt qui est jusqu'au 6 août inclus.
Et le 6/08 j'ai déjà rv avec mon chirurgien avec qui j'ai prévu une reconduction jusqu'au 30/08

Utilisateur anonyme · Answer

et alors ?? ou est le problème ??  vous êtes en maladie, vous allez avoir une prolongation...

cette fois j'arrête car je crois vraiment que vous vous amusez.. et j'ai autre chose à faire !!!

eivlys64 · Answer

ce n'est pas mon style de m'amuser ! je vais donc suivre vos conseils : le 29/7 j'envoie ma lettre de dém, le 6/08 je vais comme convenu chez le médecin qui me prolonge jusqu'au 30/08 et j'envoie cette dernière prolongation. J'ai juste peur d'être embêtée avec ces avocats tortueux ! surtout que le nouvel employeur m'attend le 01/09, je souhaite être  libre ainsi que dans ma tête ! merci très sincèrement pour votre patience
passez un bon week-end et encore merci pour tout

eivlys64 · Answer

PS : peut être que si dés le départ, au moment de la lettre de dém, mon arrêt était directement allé jusqu'au 30/08, je m'inquièterai moins, c'est aussi simple que ça (pour moi ....)

Utilisateur anonyme · Answer

arrêtez de vous inquiétez !!  vous ne pouvez pas savoir à aujourd'hui que vous allez être prolongé .. donc vous démissionnez.. et il reste 2 solutions :

soit vous n'êtes pas prolongé et vous allez finir votre préavis.
soit vous êtes prolongé et vous finissez votre préavis en maladie...

il n'y a pas 50 solutions !!!!  surtout que vous n'êtes pas censé savoir que vous allez être prolongé...

eivlys64 · Answer

ok j'ai compris et je ferai comme vous me l'avez expliqué, c'est peut être que dans ma tête, et c'est un peu vrai car je ne veux pas revoir cet employeur ! je "prémédite" l'arrêt qui va partir du 9 au 30/08 .... alors que j'en ai besoin compte tenu de mon opération, mais je suis plutôt du style "trop bonne, trop conne", je m'inquiète tjs pour les autres ..... encore merci

Utilisateur anonyme · Answer

ouf !! on y arrive !!!  oui c'est dans votre tête.. (mais je comprends !!!) seulement de temps en temps il faut relativiser.. et arrêtez de s'inquiéter pour les autres..  

apparemment vous avez des soucis avec votre employer ! alors pourquoi s'inquiéter pour lui ??? 

bonne opération et surtout bonne chance dans votre nouveau travail.....

eivlys64 · Answer

MERCI ÉNORMÉMENT pour vos conseils, peut être à une prochaine fois sur ce forum ... très bon week end. Cordialement.

juju · Answer

attention  si vous ne faite pas votre preavis ..le patron peut vous mettre au prud home
cela et deja arrivée
merci

Utilisateur anonyme · Answer

juju... si elle est en maladie elle ne peut pas faire le préavis  !!!!  

elle a déjà assez de doutes.. n'en rajoute pas...

eivlys64 · Answer

ou la la ..... il se passe quoi ?

Utilisateur anonyme · Answer

j'en étais sûre...  personne n'est venu et d'un coup juju.. qui raconte n'importe quoi sur les forums est en train de venir perturber eivlys.... 

dis donc juju.. il y a eu plus de 20 messages et c'est maintenant que tu viens semer le doute ????

eivlys64 · Answer

Bon ... je vais rester sur les conseils de CEMOY !!!! d'accord ? qui c'est ce juju .... CEMOY vous êtes OK ? je n'écoute pas juju .... ?

Utilisateur anonyme · Answer

vous faites comme vous voulez !!! mais bon juju  arrive sur le forum.. ne s'inscrit pas... et ???  ce n'est pas la première fois que je ne suis pas ok avec lui.. mais bon ???  chacun est libre sur un forum de s'exprimer....!!!!

attendez qu'il se remanifeste et s'explique... !!!!

eivlys64 · Answer

c'est vrai que chacun est libre de s'exprimer mais je reste persuadée que la plupart des réponses apportées sont forcément vraies, on a forcément des "sources" pour venir en aide à des gens comme moi ... et en effet sans explications "certifiées" de la part de JUJU, je reste donc sur votre position et ferai comme vous me l'avez expliquez !

Utilisateur anonyme · Answer

j'espère pour vous que vous avez aussi cherché sur internet !!! juste histoire de comparer !!!

https://www.service-public.fr

juju · Answer

Incidences sur la période d'essai. - L'absence pour maladie pendant la période d'essai ne permet pas à l'employeur d'apprécier les compétences du salarié. Il peut donc prolonger la période d'essai de la durée de l'arrêt maladie, le calcul se faisant en jours calendaires (cass. soc. 31 mai 1994, n° 90-40204 D). Un raisonnement analogue conduit à considérer que le délai de 2 mois pendant lequel chacune des parties peut résilier un contrat d'apprentissage est suspendu pendant les absences pour maladie de l'apprenti (cass. soc. 16 mars 2004, n° 01-44456, BC V n° 86).

Quant à mettre fin à la période d'essai même si le salarié est en arrêt maladie, c'est possible si la rupture est motivée par le caractère insuffisant de l'essai et non par l'état de santé du salarié, ce qui serait discriminatoire, la rupture étant nulle (cass. soc. 16 février 2005, n° 02-43402, BC V n° 52). 

Procédures en cours. - Si le salarié est en arrêt maladie le jour où commence sa mise à pied disciplinaire notifiée antérieurement, l'employeur ne peut pas différer l'exécution de cette sanction, sauf fraude du salarié (cass. soc. 21 octobre 2003, n° 01-44169, BC V n° 256). Également, si le licenciement du salarié était envisagé avant la maladie, l'employeur n'a pas à en différer la mise en oeuvre : il peut le convoquer à l'entretien préalable au licenciement, puis lui adresser la notification du licenciement [voir  Dictionnaire Social, « Entretien préalable (licenciement) »].

Enfin, la maladie n'interrompt pas le cours du préavis. L'employeur ne peut pas en exiger le report ou réclamer une indemnité compensatrice pour la partie du préavis non effectuée (cas. soc. 28 juin 1989, n° 86-42931, BC V n ° 473

eivlys64 · Answer

ça y est, je ne sais plus où j'en suis ...

Utilisateur anonyme · Answer

normal que vous ne sachiez plus..

juju est en train de vous sortir le texte de la période d'essai..  vous savez quand on commence un travail et que l'on est en période d'essai t que l'on est malade pendant cette période..etc..

mais vous vous n'êtes plus en période d'essai !!!   ou alors j'ai tout raté !!!!

eivlys64 · Answer

J'ai trouvé plusieurs fois ce genre de discours : "1/ vous pouvez tout à fait démissionner pendant un arrêt de travail
2/ vous devez respecter un préavis. Donc deux solutions pour ne pas le faire
- votre employeur vous en dispense à votre demande ( non payé bien sûr) MAIS il n'a aucune obligation légale de le faire, rien ne l'y oblige
- vous faites un arrêt maladie qui englobe le préavis ( par exemple arrêt d'un mois si préavis d'un mois)"

eivlys64 · Answer

j'ai bien l'impression en effet que juju parle de période d'essai
le dernier paragraphe dit "Enfin, la maladie n'interrompt pas le cours du préavis. L'employeur ne peut pas en exiger le report ou réclamer une indemnité compensatrice pour la partie du préavis non effectuée (cas. soc. 28 juin 1989, n° 86-42931, BC V n ° 473" VOUS EN PENSEZ QUOI ? oui au fait je ne suis pas en période d'essai .... je confirme être pour l'instant en arrêt jusqu'au 06/08 inclus ....

Utilisateur anonyme · Answer

juju ne parle pas.. juju se contente de recopier ce qu'il a trouvé sur internet sans en comprendre le sens....!!!

alors arrêtez de vous prendre le chou...!!  d'ailleurs vous avez tout compris vous l'avez écrit à 17 h 28...

essayez lundi d'appeler un syndicat ??  

maintenant j'arrête car autant de post pour une réponse aussi  simple..c'est trop...!!! et cela ne sert plus à rien sinon de continuer à tourner en rond....

eivlys64 · Answer

ok si je prends des renseignements par tél ailleurs, je vous tiendrai informé
encore merci

Utilisateur anonyme · Answer

ok .. a bientôt donc..

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