Erreur de nom

Bonjour,
J'aimerais avoir vos avis s'il vous plaît.
Mon père est allé acheter du matériel de bricolage hier, des dalles plus précisément (quelques dizaines).
Il est passé en caisse, a procédé au règlement et tout s'est bien passé.
Aujourd'hui nous recevons un appel de l'enseigne qui nous indique une erreur sur le ticket de caisse et nous invite à venir régler la différence. La caissière en effet aurait facturé une partie des dalles moins cher que prévu, ce qui aurait causé une erreur de caisse de 84 euro.
Après vérification du ticket de caisse, il semblerait en effet qu'une partie des dalles n'ait pas été facturée au bon prix.
Alors si je ne m'inter...

bonjour,
je travail comme vendeuse en boulangerie artisanale, et sur mon contrat de travail,
seul le nom de monsieur est inscrit celui de son épouse n'y figure nul part. mais depuis le début (environ 3 ans) celle ci me donne des ordres (que j'effectue pour la bonne entente) traite sans aucun respect, me parle très mal et ceux toujours devant les clients.
De plus je ne sais jamais quand pauser congés, mon mari ayant lui aussi ces congés imposés on me dit que nous avons le droit d'avoir 2 semaines ensemble, est-ce vrai?
Pour l'année dernière j'ai eu le droit de choisir une de mes semaines de congés mais: sur un poste de l'après-midi (ce que je peux bien comprendr...

Bonjour,

J'ai effectué un virement de l'étranger (mon salaire) sur mon compte français, comme d'habitude.

Or cette fois ci, la banque a rejeté le transfert sans donner de raisons. Après des recherches, ils m'ont indiqué qu'il s'agissait d'une erreur technique. J'ai alors fait une réclamation et ils me disent qu'ils n'ont aucun compte à me rendre et aucun dédomagement ne sera fait.

Dans cette histoire avec les frais et le taux de change j'ai perdu 490€. Pratiquement un demi SMIC...

Est-ce qu'ils sont dans leur droit. A savoir, d'avoir une erreur technique et de ne pas me compenser quoi que ce soit.

Bonjour,

Ma question peut sembler saugrenue, mais elle ne parait pas évidente aux divers services RH de deux entités administratives ;

Voici la situation : un établissement public d'état X verse le salaire d'un agent contractuel qui est mis à disposition d'un etablissement public d'état Y.
X prétend que l'employeur est Y.

Qui doit faire l'attestation destinée aux ASSEDIC ?

Qui versera les allocations de retour à l'emploi (ARE) éventuelles ?

Si Y remplit l'attestation, Y verse-t-il les ARE ?

Quelqu'un peut-il me renseigner et me préciser les lois et décrets s'appliquant à cette situation ?

corinnechicken - 31 janv. 2018 à 22:23
Corinnechicken - 14 févr. 2018 à 10:41

Bonjour
Je travaille chez Mme X depuis 2004,sans contrat et rémunérée par CESU
Mes bulletins de salaire et mes chèques de paiement sont au nom de Mme.
Cela fait 2 ans que son mari est en retraite et depuis,il y a incompatibilité d’humeur entre lui et moi.
A-t-il le droit d’intervenir sur mon emploi du temps,voire me licencier étant donné que son nom n’apparaît nul part.
Merci de me répondre le plus rapidement possible