Prime de ctp
Résolu
king59
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Jo39 -
Jo39 -
Bonjour, je suis inscrit au c t p depui le 1 decembre 2009 ;j ai repri le travaille depuis le 7 mars au 7 juin j ai eu un cdd de 3 mois et un avenant du 7juin au 7 novembre dans la meme entreprise en conclusion j ai eu 9 mois de travaille ,mon salaire et de 1300EURO .JE SERAI RAVI DE SAVOIR A QUEL MOMENT LA PRIME AURA LIEU . DE QUELLE MONTANT S ELEVE LA PRIME ET QUEL CALCUL FAUT FAIRE POUR LA PRIME VONT IL ME VERSE LA PRIME AU MOIS DE JUILLET???? MERCI A VOU POUR VOTRE REPONSE
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4 réponses
Salut, il faut que tu t'adresse a ton référent car il y'a d papiers à remplir.
Lis bien ton contrat ctp car je pense qu'il faut un cdd de 6 mois ou un cdi.
Je ne sais pas si ca marche en cumulant 2cdd (Mais lache pas l'affaire normalement t'as droit à une prime)
Je dis ça car je reprend le taff et jespère avoir un cdd 6mois.
Bonne chance pour la suite
Lis bien ton contrat ctp car je pense qu'il faut un cdd de 6 mois ou un cdi.
Je ne sais pas si ca marche en cumulant 2cdd (Mais lache pas l'affaire normalement t'as droit à une prime)
Je dis ça car je reprend le taff et jespère avoir un cdd 6mois.
Bonne chance pour la suite
Bonjour,
Je suis aussi en CTP.En effet, en cas de CD de + de 6 mois ou CDI, le CTP vous verse le reste des indemnités qu'il aurait dû vous payer. Si il vous restait 2 mois, ce sera 2 mois de versé en 2 fois , 1 versement environ 3 après le début du contrat et l'autre moitié 3 ou 4 mois plus tard. Par contre, si il vous restez au moins 6 moins de droit au CTP, vous ne nous toucherez que 3 mois maxi. Tout ça sous présentation d'attestation de l'employeur et en lien avec avec référent.
Je suis aussi en CTP.En effet, en cas de CD de + de 6 mois ou CDI, le CTP vous verse le reste des indemnités qu'il aurait dû vous payer. Si il vous restait 2 mois, ce sera 2 mois de versé en 2 fois , 1 versement environ 3 après le début du contrat et l'autre moitié 3 ou 4 mois plus tard. Par contre, si il vous restez au moins 6 moins de droit au CTP, vous ne nous toucherez que 3 mois maxi. Tout ça sous présentation d'attestation de l'employeur et en lien avec avec référent.
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