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3 réponses
La réponse est non. Vous n'avez pas DROIT à prendre de congés payés dans ce délai. Vous n'avez pas le DROIT de vous absenter sans motif.
MAIS... Si nous acceptons d'arrêter de considérer les relations du travail comme une lutte des classes permanentes ou un amas de choses auxquelles on a droit (c'est agaçant, quand on est employeur, ce genre de questions, vous n'imaginez pas combien de fois on l'entend)... Bref, vous avez le droit d'en parler à votre employeur et de demander son accord :
- soit pour un congé sans solde
- soit pour faire des heures supp et les récupérer sur la période qui vous intéresse.
Accord écrit indispensable !
D'abord vous en parlez, si la réponse est positive pour sans solde ou heures à récupérer, vous confirmez votre demande par écrit et vous considérez que c'est bon uniquement sur réponse écrite de l'employeur. Juste parce que tous les employeurs ne sont pas réglos, et que certains croient encore en la lutte des classes ;-)
MAIS... Si nous acceptons d'arrêter de considérer les relations du travail comme une lutte des classes permanentes ou un amas de choses auxquelles on a droit (c'est agaçant, quand on est employeur, ce genre de questions, vous n'imaginez pas combien de fois on l'entend)... Bref, vous avez le droit d'en parler à votre employeur et de demander son accord :
- soit pour un congé sans solde
- soit pour faire des heures supp et les récupérer sur la période qui vous intéresse.
Accord écrit indispensable !
D'abord vous en parlez, si la réponse est positive pour sans solde ou heures à récupérer, vous confirmez votre demande par écrit et vous considérez que c'est bon uniquement sur réponse écrite de l'employeur. Juste parce que tous les employeurs ne sont pas réglos, et que certains croient encore en la lutte des classes ;-)
58Sab
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17 juin 2010 à 11:23
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bonjour
non car vous n'avez pas cumuler assez de jours de + les jours que vous allez commercer à acquérir seront les jours que vous pourrez prendre seulement à partir de juin 2011
non car vous n'avez pas cumuler assez de jours de + les jours que vous allez commercer à acquérir seront les jours que vous pourrez prendre seulement à partir de juin 2011
Utilisateur anonyme
17 juin 2010 à 20:51
17 juin 2010 à 20:51
et pourquoi ne pas en avoir parlé lors de votre entretien d'embauche ???
La législation juridique et financière évolue en permanence...