Salaire minima/prime

tim -  
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,je suis salarié de la réparation automobile(convention collective 3034),je constate que mon salaire ne correspond pas à mon échelon;il est inférieur à ce qui est prévu dans la grille des salaires de la convention.
A ce salaire vient se greffer une prime d'objectif mensuelle qui est variable et qui peut ne pas être selon les résultats,absences ou congés.
Mon employeur peut il tenir compte de ces primes pour ne pas ajuster mon salaire minima à celui prévu par la convention?

3 réponses

  1. tania
     
    bonjour
    absolument pas vous devez avoir un salaire équivalent à la convention et on peut revenir sur 5 ans
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    1. tim
       
      Merci Tania ,à ses dires l'employeur peut tenir compte des primes,quelconques soient elles et forcemment le cumul dépasse le salaire minima prévu par la grille,donc...Mais que dit la loi?
      Affaire à suivre...
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  2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    si jamais vous allez aux prud'hommes vous pourrez réclamer la différence de salaire et là il sera coincé car on doit appliquer la convention
    certains employeurs avaient eu la bonne idée de mettre la prime d'ancienneté dans le taux horaire et bien ils ont été condamné à rembourser la prime d'ancienneté tout en laissant le taux horaire des personnes
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  3. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    dans le doute toujours vérifié avec la fédération
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