Suppression de poste
outti
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Bonjour
J'ai été convoqué vendredi par mon superviseur et les ressources humaines, qui m'ont annoncé que mon poste était supprimé.
En effet, mon travail va être externalisé suite à un changement de prestataire logistique. Ils m'ont clairement dit qu'il n'y avait pas de poste de libre au sein de mon entreprise pour l'instant, mais que l'entreprise qui sous traitera mon emploi aimerait me rencontrer pour me proposer un poste .
Ayant 6 ans d'ancienneté, une très bonne mutuelle, des horaires aménageables je ne souhaite pas changer d'entreprise. De plus ce changement interviendrait au mauvais moment, car à la même date une fécondation in vitro est prévue. J'avoue que je suis un peu perdue. Mon employeur a t'il obligation de me proposer un reclassement au sein de l'entreprise, et si oui, est ce forcément sur le site où je suis actuellement ? ( je n'ai pas de clause de mobilité dans mon contrat ). Cette proposition en externe fait elle office de reclassement ?
Merci d'avance
J'ai été convoqué vendredi par mon superviseur et les ressources humaines, qui m'ont annoncé que mon poste était supprimé.
En effet, mon travail va être externalisé suite à un changement de prestataire logistique. Ils m'ont clairement dit qu'il n'y avait pas de poste de libre au sein de mon entreprise pour l'instant, mais que l'entreprise qui sous traitera mon emploi aimerait me rencontrer pour me proposer un poste .
Ayant 6 ans d'ancienneté, une très bonne mutuelle, des horaires aménageables je ne souhaite pas changer d'entreprise. De plus ce changement interviendrait au mauvais moment, car à la même date une fécondation in vitro est prévue. J'avoue que je suis un peu perdue. Mon employeur a t'il obligation de me proposer un reclassement au sein de l'entreprise, et si oui, est ce forcément sur le site où je suis actuellement ? ( je n'ai pas de clause de mobilité dans mon contrat ). Cette proposition en externe fait elle office de reclassement ?
Merci d'avance
1 réponse
C'est un piège, il n'y aura rien à la cléf, votre employeur veut se débarrasser de vous pour ses propres intéret de "trésorerie".
C'est un licenciement abusif, a moins que l'entreprise connait des difficultés économiques !!
Il n'existe aucun lien juridique entre la société commanditaire et les sous traitant, ci vous êtes licenciée, il n'est pas sûr que le sous traitant vous engage.
A priori, ils cherchent à obtenir votre demission, sinon ils auraient engagés une procédure de licenciement !
Sébastien,
Juriste_
C'est un licenciement abusif, a moins que l'entreprise connait des difficultés économiques !!
Il n'existe aucun lien juridique entre la société commanditaire et les sous traitant, ci vous êtes licenciée, il n'est pas sûr que le sous traitant vous engage.
A priori, ils cherchent à obtenir votre demission, sinon ils auraient engagés une procédure de licenciement !
Sébastien,
Juriste_
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci
Dans votre cas, elle semble économique, il faut donc pouvoir démontrer que l'entreprise est en difficulté réelle, sinon le licenciement n'est pas légitime.
Je pense que votre employeur veut réaliser de meilleurs bénéfices et joue sur cette faille ( votre poste ) dans son système ( l'entreprise ).
C'est donc un licenciement frauduleux.
Bonne soirée