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lbigaret
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19 avril 2010 à 18:37
19 avril 2010 à 18:37
Ha ! Et vous voulez faire quoi ? Un procès ? A combien vous estimez vous lésé ?
dominiquecaen
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14 juin 2016
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20 avril 2010 à 07:05
20 avril 2010 à 07:05
Bonsoir,
Heureusement, l'honneur est sauf......
Sur un autre plan, on peut appeler ça, couper les cheveux en quatre !
Heureusement, l'honneur est sauf......
Sur un autre plan, on peut appeler ça, couper les cheveux en quatre !
bonjour,
je ne vois pas vraiment ce que vous pouvez lui reprocher d'un point de vue juridique, à part le fait de communiquer votre numéro qui est sur liste rouge ; même si la pratique n'est pas sympa envers, d'apères ce que vous me dites l'employé aurait respecté la contrainte, c'est à dire ne pas dépasser les 2h de visites quotidiennes aux futurs locataires potentiels ; quant à l'histoire que untel reprenne votre bail si l'appart lui convient, il peut très bien arguer qu'il a confondu les deux personnes en vous en parlant. Et de toute façon ça ne change rien pour vous, au contraire si cela se faisait ce serait un avantage pour nous, que ni l'agence ni le propriétaire ne sont tenus de vous accorder.
Pour résumer, vous pouvez râler auprès de l'agence si vous le souhaitez ; à part vous défouler, je crains que cela ne serve pas à grand-chose. Au niveau juridique, il n'y a rien (à mon avis) qui puisse "pourrir" la vie de monsieur Y.
je ne vois pas vraiment ce que vous pouvez lui reprocher d'un point de vue juridique, à part le fait de communiquer votre numéro qui est sur liste rouge ; même si la pratique n'est pas sympa envers, d'apères ce que vous me dites l'employé aurait respecté la contrainte, c'est à dire ne pas dépasser les 2h de visites quotidiennes aux futurs locataires potentiels ; quant à l'histoire que untel reprenne votre bail si l'appart lui convient, il peut très bien arguer qu'il a confondu les deux personnes en vous en parlant. Et de toute façon ça ne change rien pour vous, au contraire si cela se faisait ce serait un avantage pour nous, que ni l'agence ni le propriétaire ne sont tenus de vous accorder.
Pour résumer, vous pouvez râler auprès de l'agence si vous le souhaitez ; à part vous défouler, je crains que cela ne serve pas à grand-chose. Au niveau juridique, il n'y a rien (à mon avis) qui puisse "pourrir" la vie de monsieur Y.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
19 avril 2010 à 20:59
Ce n'est pas le propos de la discussion, mais cet employé a aussi communiqué mon identité, mon numéro de téléphone qui est sur liste rouge, ainsi que l'adresse de mon domicile, à des personnes que je ne connais pas (une qui postule à la reprise de mon bail, et une autre qui postule à la reprise d'un autre appartement dans mon immeuble)
Alors pour asseoir le courrier de mécontentement que je vais adresser au responsable de l'agenec, je souhaiterais déjà savoir le cadre juridique du mensonge lorsqu'un employé l'utilise comme technique de travail dans son activité professionnelle en vue d'abuser de la confiance de son client, sans en tirer un profit financier direct (hors prime sur ses bons résultats obtenus grâce à ses mensonges)
Merci de votre contribution