CRP et ARE
nicolas C
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nicolas C -
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Actuellement dans une procédure de sauvegarde, je compte mettre fin au congé de reclassement pour créer ma société.
Première étape -> être demandeur d'emploi
Seconde étape -> faire une demande d'ACCRE
Troisième étape -> faire le dossier ARE avec pôle emploi
Ma question est la suivante
Est ce que mon indemnité de licenciement et mes congés payés vont décaler le versement de l'ARE.
Normalement oui mais cette article (en bas de page) me fait douter
Pôle emploi n'est pas certain de sas réponse
Il y a des dispositions pour les personnes issues d'un CRP mais est ce que pôle emploi est tenu de respecter
Je viens d'être licencier (PSE), je veux créer une entreprise, j'ai le droit à des ASSEDIC via l'ARE, ce serait dommage d'attendre 100 jours pour en bénéficier.
Si quelqu'un a un texte de loi, cela me permettrait de me justifier auprès des ASSEDIC
merci d'avance,
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/adresses-utiles,167/services-de-renseignements,480/services-de-renseignements-par,3009.html
en détail
Que se passe-t-il à l'issue de la CRP ?
Le bénéficiaire de la CRP qui, à l'issue de cette dernière, est toujours à la recherche d'un emploi, bénéficie, dans la limite de ses droits, de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE), dès son inscription comme demandeur d'emploi, sans délai d'attente ni différé d'indemnisation.
La durée d'indemnisation au titre de l'ARE est alors réduite du nombre de jours indemnisés au titre de l'allocation spécifique de reclassement.
Un accompagnement personnalisé fait alors suite à la convention de reclassement personnalisé et un projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) se substitue au plan d'action de reclassement personnalisé.
Première étape -> être demandeur d'emploi
Seconde étape -> faire une demande d'ACCRE
Troisième étape -> faire le dossier ARE avec pôle emploi
Ma question est la suivante
Est ce que mon indemnité de licenciement et mes congés payés vont décaler le versement de l'ARE.
Normalement oui mais cette article (en bas de page) me fait douter
Pôle emploi n'est pas certain de sas réponse
Il y a des dispositions pour les personnes issues d'un CRP mais est ce que pôle emploi est tenu de respecter
Je viens d'être licencier (PSE), je veux créer une entreprise, j'ai le droit à des ASSEDIC via l'ARE, ce serait dommage d'attendre 100 jours pour en bénéficier.
Si quelqu'un a un texte de loi, cela me permettrait de me justifier auprès des ASSEDIC
merci d'avance,
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/adresses-utiles,167/services-de-renseignements,480/services-de-renseignements-par,3009.html
en détail
Que se passe-t-il à l'issue de la CRP ?
Le bénéficiaire de la CRP qui, à l'issue de cette dernière, est toujours à la recherche d'un emploi, bénéficie, dans la limite de ses droits, de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE), dès son inscription comme demandeur d'emploi, sans délai d'attente ni différé d'indemnisation.
La durée d'indemnisation au titre de l'ARE est alors réduite du nombre de jours indemnisés au titre de l'allocation spécifique de reclassement.
Un accompagnement personnalisé fait alors suite à la convention de reclassement personnalisé et un projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) se substitue au plan d'action de reclassement personnalisé.
A voir également:
- CRP et ARE
- Are formation - Guide
- Made in are signification - Guide
- Calcul are - Accueil - Droit et chômage
- Prix de l'are terrain agricole - Accueil - Achat-Vente
- Cumul are et salaire - Guide
1 réponse
J'ajoute aussi cet article
Le bénéficiaire d'une convention de reclassement personnalisé (CRP) qui, au terme de cette convention, est à la recherche d'un emploi peut, dans la limite de ses droits, bénéficier de l'ARE dès son inscription comme demandeur d'emploi, sans délai de carence ni différé d'indemnisation. La durée d'indemnisation au titre de cette allocation est, dans ce cas, réduite du nombre de jours indemnisés au titre de l'allocation spécifique de reclassement versée dans le cadre de la CRP.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/chomage,125/l-allocation-d-aide-au-retour-a-l,1130.html
Le bénéficiaire d'une convention de reclassement personnalisé (CRP) qui, au terme de cette convention, est à la recherche d'un emploi peut, dans la limite de ses droits, bénéficier de l'ARE dès son inscription comme demandeur d'emploi, sans délai de carence ni différé d'indemnisation. La durée d'indemnisation au titre de cette allocation est, dans ce cas, réduite du nombre de jours indemnisés au titre de l'allocation spécifique de reclassement versée dans le cadre de la CRP.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/chomage,125/l-allocation-d-aide-au-retour-a-l,1130.html
La législation juridique et financière évolue en permanence...