Aurai je droit aux assedics?
dani
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Bonjour,
j'étais en cdi depuis plus de 7 ans.J'ai démissionné en janvier pour une autre entreprise qui m'a embauché en cdi aussi à l'éssai pour 2 mois renouvelable ,le cas échéant je pense mettre fin à la fin de mon éssai aurai je droit aux assédics.Et quelles sont les démarches à suivrent.Merci de votrer réponse mon éssai se termine le 11 mars 2010.
j'étais en cdi depuis plus de 7 ans.J'ai démissionné en janvier pour une autre entreprise qui m'a embauché en cdi aussi à l'éssai pour 2 mois renouvelable ,le cas échéant je pense mettre fin à la fin de mon éssai aurai je droit aux assédics.Et quelles sont les démarches à suivrent.Merci de votrer réponse mon éssai se termine le 11 mars 2010.
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2 réponses
Bonjour, la réponse est clairement non.
Vous avez de droit de rompre une période d'essai en regard du code du travail, mais cette rupture sera considérée comme non légitime par le Pôle emploi dès lors que vous n'avez pas retravaillé au minimum 91 jours ou 455 heures après votre démission.
Un licenciement après 91 jours vous aurait donné le droit au chômage.
Vous avez de droit de rompre une période d'essai en regard du code du travail, mais cette rupture sera considérée comme non légitime par le Pôle emploi dès lors que vous n'avez pas retravaillé au minimum 91 jours ou 455 heures après votre démission.
Un licenciement après 91 jours vous aurait donné le droit au chômage.
J'apporte une précision à la question de Dani
A la suite d'une démission pour reprendre un CDI - vous ne pouvez bénéficier du chomage que si c'est l'employeur qui met fin au contrat de travail avant 91 jours (et pas vous) et à la condition d'avoir travaillé au moins 3 ans en continu (sans trou) avant votre démission.
Passé 91 jours ; une rupture à l'initiative de l'employeur ouvre droit au chomage meme si - de 3 ans de période travaillée antérieure ou en discontinue.
D'une manière générale pour effacer l'effet d'une démission, il faut travailler au moins 91 jours et pour bénéficier du chomage : perdre involontairement son emploi.
A la suite d'une démission pour reprendre un CDI - vous ne pouvez bénéficier du chomage que si c'est l'employeur qui met fin au contrat de travail avant 91 jours (et pas vous) et à la condition d'avoir travaillé au moins 3 ans en continu (sans trou) avant votre démission.
Passé 91 jours ; une rupture à l'initiative de l'employeur ouvre droit au chomage meme si - de 3 ans de période travaillée antérieure ou en discontinue.
D'une manière générale pour effacer l'effet d'une démission, il faut travailler au moins 91 jours et pour bénéficier du chomage : perdre involontairement son emploi.
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