Chèque emploi service et licenciement

Bonjour,

nous employions pour mon père une personne pour s'occuper de l'entretien du jardin, de faire des courses etc..

elle a été arrêtée de avril à mi-dec (opération du dos)

ayant perdu tous ses clients sauf trois petits, elle s'est inscrite à pole emploi sans nous prévenir (suite à son opération du dos, elle ne peut reprendre ces travaux là)

mon père étant en maison de retraite depuis le 1/9/2009, nous attendions des nouvelles de cette personne

nous avons repris contact avec elle en janvier, surpris de recevoir un doc à remplir pour pole emploi

je veux bien faire les choses dans les règles mais ne veux pas que cela me coute de l'argent (cette personnes aurai dû me prévenir)

certains employeurs, devant l'ambigueté des chèques emploi, ont remplis le document unedic en indiquant pas de contrat, inaptitude (de nombreuses personnes considèrent qu'en payant avec des chèques services, les contrats sont CDD)

qu'est-ce que je peux faire ?

lui envoyer un recommandé pour non reprise d'emploi, et lui demander de me répondre qu'elle ne peut pas, que le médecin ne veut pas et qu'elle s'est inscrite à pole emploi

est-ce que cela suffit pour rompre notre contrat tacite (plus de 3 ans/8h par semaine)

qu'en pensez-vous?

merci beaucoup