Salaire
johan
-
11 déc. 2009 à 19:00
antécumé Messages postés 167 Date d'inscription dimanche 4 octobre 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 janvier 2012 - 11 déc. 2009 à 19:27
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antécumé
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16
11 déc. 2009 à 19:27
11 déc. 2009 à 19:27
Bonjour,
Si j'ai bien compris vous avez travaillé tout le mois de novembre, donc votre rémunération correspondant à ce mois doit vous être versée sans aucun retard. En en différent le paiement, votre employeur se mettrait dans son tord.
Attention, votre mise à pied ne prend pas nécessairement fin à l'occasion de votre entretien préalable, c'est par décision de votre employeur que celle ci prendra fin.
Soit qu'il ne vous licencie pas, auquel cas il vous demandera de reprendre votre travail, soit qu'il vous licencie, auquel cas votre mise à pied prendra probablement fin lors de votre départ de l'entreprise.
Il dispose de un mois calendaire à compter du surlendemain du jour de votre entretien préalable.
Cdlt
Si j'ai bien compris vous avez travaillé tout le mois de novembre, donc votre rémunération correspondant à ce mois doit vous être versée sans aucun retard. En en différent le paiement, votre employeur se mettrait dans son tord.
Attention, votre mise à pied ne prend pas nécessairement fin à l'occasion de votre entretien préalable, c'est par décision de votre employeur que celle ci prendra fin.
Soit qu'il ne vous licencie pas, auquel cas il vous demandera de reprendre votre travail, soit qu'il vous licencie, auquel cas votre mise à pied prendra probablement fin lors de votre départ de l'entreprise.
Il dispose de un mois calendaire à compter du surlendemain du jour de votre entretien préalable.
Cdlt