Trop perçu de salaire
épat
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sophiag Messages postés 40673 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
sophiag Messages postés 40673 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
mon employeur c'est trompé à trois reprise sur le calcul de mon salaire moi j ai cru à une augmentation mais maintenant il me réclame la différance en a t il le droit sachant que la première erreur date du moi de mai
merci de me répondre
mon employeur c'est trompé à trois reprise sur le calcul de mon salaire moi j ai cru à une augmentation mais maintenant il me réclame la différance en a t il le droit sachant que la première erreur date du moi de mai
merci de me répondre
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6 réponses
bonsoir
oui, il en a le droit, il me semble de memoire que vous avez un an tous les deux, tout comme vous, vous avez le droit de vous retournez pendant un an en cas d'erreur dans l'autre sens (si ma mémoire ne me fait pas défaut )
en revanche, comme l'erreur vient de lui, il doit vous proposez un échellonnement et vous pouvez donc anticiper cela en lui proposant de reprendre tant sur chaque mois en déduction de votre salaire
vous faites une convention ecrite afin qu'il n'y est aucun malentendu
cordialement
oui, il en a le droit, il me semble de memoire que vous avez un an tous les deux, tout comme vous, vous avez le droit de vous retournez pendant un an en cas d'erreur dans l'autre sens (si ma mémoire ne me fait pas défaut )
en revanche, comme l'erreur vient de lui, il doit vous proposez un échellonnement et vous pouvez donc anticiper cela en lui proposant de reprendre tant sur chaque mois en déduction de votre salaire
vous faites une convention ecrite afin qu'il n'y est aucun malentendu
cordialement
disons qu'il n'existe aucune regle mais juste un arrangement de bon sens
quel est la somme trop percu ?
quel est la somme trop percu ?
bonjour la somme est de plus ou moins 600 euros mais moi j ai pensais que c était une augmentation et qu ils avaient changé le mode de calcul.
cordialement
cordialement
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re
et bien, vous demandez une échellonnement de 150 euro par mois en déduction de votre paie et si c'est trop pour vous, en leur expliquant, vous leur demandez 100 euro en six mois
vous etes en CDI ?
et bien, vous demandez une échellonnement de 150 euro par mois en déduction de votre paie et si c'est trop pour vous, en leur expliquant, vous leur demandez 100 euro en six mois
vous etes en CDI ?
bonsoir
le premier mai est payé comme un jour normal et non pas ferié
c'est quand il est travaillé qu'il est considéré comme (selon les entriprises ) un jour plus cher payé (le tarif heure est plus cher ,comme des heures supplementaires et tout depend des entreprises et des accords )
mais votre journée férié pour vous sera simplement payé comme si vous aviez travaillé normalement
je ne sais pas si j'ai bien comprise la question ?
cordialement
le premier mai est payé comme un jour normal et non pas ferié
c'est quand il est travaillé qu'il est considéré comme (selon les entriprises ) un jour plus cher payé (le tarif heure est plus cher ,comme des heures supplementaires et tout depend des entreprises et des accords )
mais votre journée férié pour vous sera simplement payé comme si vous aviez travaillé normalement
je ne sais pas si j'ai bien comprise la question ?
cordialement
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