13ème mois et rupture du CDI

Question

Bonjour,
J'ai entamé il y a quelques jours une rupture conventionnelle du CDI, mon indemnité de licenciement a été claculé correctement par contre, je perçois chaque année une prime. Suis je en droit de la réclamer et de l'obtenir? 
Et dans le cadre de cette ruprture ma convention collective est plus avantageuse que le code du travail, alors qui prévaut sur l'autre?
Merci.

lona16 · Answer

Bonjour,

Si une prime est recurrente alors elle vous ai du au prorata de votre presence.

C'est la convention collective qui prévaut....si elle est plus avantageuse que le code du travail qui lui sert de base et de minimum aux droits des salariés et employeurs

lona16 · Answer

Dans la clause specifiant la rupture conventionnelle n'apparaitra que les sommes dues au titre de cette rupture.

Tout ce qui est relatif a la fin de contrat à savoir, les cp/les heures supp/rtt/primes diverses....sera avec le solde de tout compte incluant egalement la rupture conventionnelle

bonne journée

13ème mois et rupture du CDI

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