Rupture de contrat
doro
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picsharp Messages postés 1321 Statut Membre -
picsharp Messages postés 1321 Statut Membre -
Bonjour,
je suis assistante maternelle et je suis sur le point de rompre le contrat qui a commencé au mois de septembre .Une mensualisation a été faite , dans le solde de tout compte dois je demander les heures réellement faites en septembre et octobre , faut il un préavis sachant que je suis en période d'essai .
merci pour vos réponses .
je suis assistante maternelle et je suis sur le point de rompre le contrat qui a commencé au mois de septembre .Une mensualisation a été faite , dans le solde de tout compte dois je demander les heures réellement faites en septembre et octobre , faut il un préavis sachant que je suis en période d'essai .
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1 réponse
Quand la rupture est le fait du salarié, celui-ci doit respecter un délai de prévenance de 48 heures (ramené à 24 heures si son temps de présence est inférieur à huit jours).
en toute logique, le premier mois, ils ont dû vous payer vos heures réelles à moins que les heures mensualisées soient plus favorables pour vous
en octobre, ils doivent faire de même
pour les congés, voir s'ils ne sont pas inclus dans votre tarif horaire
avec le cesu ou chèque emploi-service, c'est la règle...
en toute logique, le premier mois, ils ont dû vous payer vos heures réelles à moins que les heures mensualisées soient plus favorables pour vous
en octobre, ils doivent faire de même
pour les congés, voir s'ils ne sont pas inclus dans votre tarif horaire
avec le cesu ou chèque emploi-service, c'est la règle...
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