Rupture CDI en période d'essai indemnisé
Résolu
oliver15
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picsharp Messages postés 1321 Statut Membre -
picsharp Messages postés 1321 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis actuellement indemnisé par Pôle Emploi dans le cadre d'une CRP signée le 04/04/09. J'avais trouvé un CDI débuté le 12/10/09 pour lequel j'ai mis fin à ma période d'essai le 14/10/09. Il me reste environ 6 mois d'indemnisation.
Vais-je pouvoir continuer à percevoir mes indemnités?
Merci de votre réponse
Je suis actuellement indemnisé par Pôle Emploi dans le cadre d'une CRP signée le 04/04/09. J'avais trouvé un CDI débuté le 12/10/09 pour lequel j'ai mis fin à ma période d'essai le 14/10/09. Il me reste environ 6 mois d'indemnisation.
Vais-je pouvoir continuer à percevoir mes indemnités?
Merci de votre réponse
A voir également:
- Rupture CDI en période d'essai indemnisé
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Lettre rupture période d'essai - Guide
7 réponses
Bonjour,
Merci de votre réponse.
Je ne peux trouver aucun article concernant une fin de période d'essai à l'initiative du salarié en CDI, déjà indemnisé.
Avez-vous un lien qui puisse me confirmer vos dires?
Cordialement
Merci de votre réponse.
Je ne peux trouver aucun article concernant une fin de période d'essai à l'initiative du salarié en CDI, déjà indemnisé.
Avez-vous un lien qui puisse me confirmer vos dires?
Cordialement
vous étiez au chômage dans le cadre d'une CRP, donc il ne s'agit pas d'une démission lors de votre dernier emploi.
vous êtes en période d'essai depuis deux jours...
le travail ne vous convient pas
vous rompez la période d'essai
vous avez le droit
donc vous revenez à votre situation précédente et vous récupérez vos indemnités de chômage.
vous êtes en CRP, vous conservez votre statut pendant toute la durée de la CRP.
Voici un lien
http://info.assedic.fr/unijuridis/index.php?adresse=%2FLes%20Textes%2Fcrp%2Fcnvcrp180106.xml&chemin=%2Fcrp%2Fcnvcrp180106.xml&idPage=8c8fafcef9605fea7c3ab77601ccc788
vous êtes en période d'essai depuis deux jours...
le travail ne vous convient pas
vous rompez la période d'essai
vous avez le droit
donc vous revenez à votre situation précédente et vous récupérez vos indemnités de chômage.
vous êtes en CRP, vous conservez votre statut pendant toute la durée de la CRP.
Voici un lien
http://info.assedic.fr/unijuridis/index.php?adresse=%2FLes%20Textes%2Fcrp%2Fcnvcrp180106.xml&chemin=%2Fcrp%2Fcnvcrp180106.xml&idPage=8c8fafcef9605fea7c3ab77601ccc788
Bonjour,
D'une manière générale , le chomeur indemnisé y compris s'il bénéficie de la CRP, peut reprendre un emploi et mettre fin à celui-ci pendant la période d'essai ou non , sans incidence au niveau d'une reprise de versement de ses indemnités chomage à la condition de mettre fin à l'emploi repris avant d'avoir totalisé 121 jours travaillés.
Dans ces 121 jours, il faut comptabiliser tous les jours travaillés depuis la notification des droits (dans le cas le reprise de plusieurs emplois qui ont été interrompus du fait du salarié ou bien de l'employeur).
Condition pour une réadmission : actualiser chaque mois sa situation auprès de Pole emploi et rester inscrit comme demandeur d'emploi.
Passé 121 jours = une rupture de votre fait serait assimilée à une démission , privative d'une reprise de vos droits.
COPIER-COLLER : La condition relative au chômage involontaire reçoit une application particulière dans le cas
d’une reprise des droits.
En effet, le départ volontaire de la dernière activité professionnelle exercée est présumé légitime lorsque le travailleur privé d'emploi ne justifie pas de l'affiliation minimale permettant une réadmission (Acc. d'appli. n°14, chap. 1 § 3).
-----
Durée d'affiliation minimum pour l'ouverture de droits : 122 jours ou 610 heures de travail .
LIEN : Page 40 .
https://www.unedic.org/indemnisation/textes-reglementaires
Cordiakement
D'une manière générale , le chomeur indemnisé y compris s'il bénéficie de la CRP, peut reprendre un emploi et mettre fin à celui-ci pendant la période d'essai ou non , sans incidence au niveau d'une reprise de versement de ses indemnités chomage à la condition de mettre fin à l'emploi repris avant d'avoir totalisé 121 jours travaillés.
Dans ces 121 jours, il faut comptabiliser tous les jours travaillés depuis la notification des droits (dans le cas le reprise de plusieurs emplois qui ont été interrompus du fait du salarié ou bien de l'employeur).
Condition pour une réadmission : actualiser chaque mois sa situation auprès de Pole emploi et rester inscrit comme demandeur d'emploi.
Passé 121 jours = une rupture de votre fait serait assimilée à une démission , privative d'une reprise de vos droits.
COPIER-COLLER : La condition relative au chômage involontaire reçoit une application particulière dans le cas
d’une reprise des droits.
En effet, le départ volontaire de la dernière activité professionnelle exercée est présumé légitime lorsque le travailleur privé d'emploi ne justifie pas de l'affiliation minimale permettant une réadmission (Acc. d'appli. n°14, chap. 1 § 3).
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Durée d'affiliation minimum pour l'ouverture de droits : 122 jours ou 610 heures de travail .
LIEN : Page 40 .
https://www.unedic.org/indemnisation/textes-reglementaires
Cordiakement
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